“‘500元引起的风波’‘老杨的烦恼’等员工自编自演的情景剧，为我做好一人一事思想政治工作提供了示范。”车辆管理中心财务资产部党支部书记宫丽静是油田第二期新提基层正职管理人员培训班的学员，在5月25日的情景剧模拟结束后，她表示培训模式让她耳目一新。

今年年初以来，党校（培训中心）创新培训内容，搭建形成了政治引领、角色认知、经营管理、风险防范、团队建设五大模块的新提基层正职岗位胜任力模型。他们还立足综合能力提升，量身定制培训方式，聚焦工作中出现的热点、难点，设计了基层管理情景剧，真人真演，引发思考，提供解决方案，强化解决生产一线难题的能力。同时，研学现场组织特色主题党日、讨论现场构建金银铜奖排序、早操现场开展多种趣味活动等丰富多彩的体验式教学模式，提升了学习主动性，增强了团队凝聚力，起到了理论与实践互促互进的良好效果。