本报评论员

　　以调研开路，以调研开局。自二月下旬开始，油田领导深入各直属和基层单位开展了全覆盖的蹲点调研。在5月4日至5日的主题教育读书班上，油田领导又专题学习习近平关于调查研究的重要论述，交流研讨蹲点调研成果。调研中，油田领导突出问题导向，紧盯高质量发展首要任务，扑下身子沉到一线，察实情、办实事，为科学决策提供了坚实基础，也为下一步各部门、各单位调研作出表率。

　　调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。在新时代新征程上，重申调查研究的极端重要性，推动全党大兴调查研究之风正当其时，意义深远。当前，油田发展面临新的历史机遇和目标任务，在“四期叠加”“六个转变”新形势下，可能会遇到各种难预料的风险挑战，迫切需要通过调查研究把握事物的本质和规律，找到破解难题的办法和路径。如何以理念转变引领工作变革，如何统筹推进、整体运行好各项任务，如何找准部署安排与实际结合的创新点，高质量完成全年目标，都需要从调研中摸实情、谋实招。

　　调查研究说到底是要把问题矛盾精准找出来，把员工群众的意见反映上来，把员工群众创造的经验发现出来。要坚持实事求是，把问题导向作为调研的出发点和落脚点，奔着问题去、迎着困难上。当前，油田有的单位价值引领、效益导向不够明确，有的单位“经营成本”理念还没有完全树立，有的单位单纯把党建工作等同于党务工作……以问题为导向狠抓调查研究，要围绕真问题，开展真调研，找准普遍共性的瓶颈、厘清局部个体的困难，从而推动各项工作科学决策、创新发展，让员工群众更好享受到油田改革发展带来的红利。

　　基层是调查研究的主阵地，也是经验方法的发源地。开展调查研究，要坚持从员工群众中来，到员工群众中去。坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法，只有走出办公室，多接地气、多沾油味，才能更懂员工群众在想什么、需要什么。要学会以员工群众为镜、拜员工群众为师，心中装着员工群众，从员工群众利益出发，解决好员工群众的“急难愁盼”，建立机制持续跟踪问效，确保事事有回应、件件有着落，用群众易于接受的方式、讲群众听得懂的话，把员工群众想干的事，变为油田党委要干的事;把油田党委在干的事，变成员工群众支持参与的事。

　　调查研究本身就是作风扎实的重要内容，要放下架子、沉下身子、眼睛向下，察实情、访民意、谋实策，不搞层层陪同，不增加基层负担，带着任务去、带着成果回，带着好的作风去、带着好的影响回。合理统筹安排，防止多头调研、扎堆调研，让基层有更多时间和精力抓工作。调查研究是一种工作态度，更是一种工作能力。要丰富调研手段、创新调研方式，提高调研的科学性和有效性，在调研中增长才干，更好提升履职能力。

　　功崇惟志，业广惟勤，实干兴邦。站在新的发展高度和历史起点，我们要继续保持奋斗姿态，用好调查研究这个“传家宝”，认清形势任务，找准问题不足，把学习贯彻党的二十大精神同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察胜利油田重要指示精神紧密结合，同贯彻落实集团公司工作会议以及油田党代会、职代会精神有机融合，结合正在开展的“忆传统、强‘三基’、讲奉献、促发展”主题活动，以实实在在的调研成果，为推动油田全面高质量发展提供有力支持。