4月10日，油田机关各部门门户网站上新增了一个标注有“一点不错、马上就办”的流动飘窗。油田30个机关部门及直属，近1000名工作人员在此亮出推进作风转变的公开承诺。公开承诺事项的落实情况，作为部门和个人年度绩效考核、评先树优的重要依据，机关党委每季度督查一次，兑现奖惩。

　　这是油田机关持续深化作风转变、提升服务成效、常态化推进“我为群众办实事”的一项重要举措，也是油田机关推进油田“忆传统、强‘三基’、讲奉献、促发展”主题活动的有效载体。

　　3月上旬，油田机关党委印发通知，部署开展“一点不错”“马上就办”作风建设专项行动，决定利用半年左右时间，通过开展培训赋能、主动公开承诺、严格检查考核等形式，一步一个脚印，创建“工作高标准、管理高水平、办事高效率、服务高质量，让油田党委放心、让员工群众满意”的模范机关。

　　各类文字材料是贯彻组织要求、传递领导意图、反映工作成效的有效载体。文字材料的规范化起草和高效流转是机关工作高质量推进的具体体现。此次专项行动针对机关提报的各类文字材料提出了“一点不错”的要求。为此，油田专门开展培训赋能，对机关各部门有文字材料写作及业务技能复合培养需求的业务人员集中培训，加快补齐短板弱项，明确工作标准。各部门对提报的文字材料负主要审核把关责任，综合管理部(党委办公室)发挥监督作用，及时发现违反“一点不错”要求的问题。

　　机关工作“马上就办”是保证油田上下高效运行的关键。提倡“马上就办”，为的是解决“部门之间沟通不畅、协作不紧”“服务意识不强、办事效率不高”等问题。油田将采取机关部门自查自纠、督导组全面督导检查、基层员工群众评议相结合的方式，对违反“一点不错”“马上就办”作风专项行动的情况进行督导检查工作。

　　油田纪检监督部门编制机关作风建设问题反馈二维码，不定期面向业务办理人员和单位收集意见，对机关部门工作作风进行测评。对于督导组发现、业务把关部门反馈、基层群众反映的机关工作人员作风不严不细不实、“低老坏”问题屡禁不止以及无纸化办公、“光盘行动”落实不够到位等情况，一经查实油田纪委监督部门对典型问题进行通报曝光，并进行追责问责。