讲勘探开发现状、讲潜力认识、讲工作思路规划部署……3月2日，临盘采油厂综合楼会议室内座无虚席，一堂由临盘厂地面工程首席专家、技术管理部经理王凤欣讲授的勘探开发思路突围课正在进行。

发展需要什么，就学什么；基层需要什么，就讲什么。2月7日起，临盘厂每周二、四晚上开办“知行大讲堂”，以“上夜校”的形式为综合管理部门干部、基层单位党政正职“加餐补钙”。

临盘厂党委清醒认识到，采油厂要实现高质量发展需要跨越观念升级转变、资源阵地拓展、开发强基固本、系统配套升级和创新动能增长“五大关口”。只有观念大突围、思路有创新，高质量发展才有保障。“知行大讲堂”对标对表油田党代会、职代会精神，解决思想问题与解决实际问题相结合，实现知行合一。

为了这堂思路突围课，王凤欣从去年年底就开始准备，“八九个人至少四次碰头修改课件。”授课结束后，前来请教的、交流的，络绎不绝。“大家经常约着晚饭后来到办公室，围绕正在规划的一体化注水标杆示范工程进行探讨交流。”王凤欣说。

据了解，“知行大讲堂”分为贯彻落实、业务交流、经验分享三个阶段。第一个阶段是机关讲观念，第二阶段是基层谈落实，第三个阶段则是观念上的“深度讲”，和具有特色做法的“现身讲”。

理念的更新和观念的转变带来思路的突围和办法的创新。科研人员瞄准特复杂断块群，攻关完善以高密度三维地震资料为支撑的精细勘探配套技术；积极储备页岩油开发技术，探索页岩油效益动用模式；六项开发潜力、五项工程潜力调查如火如荼，新型目标经营责任制落地开花。

授课一结束，参训人员还要对授课质量进行评价，评分结果排名公示、分档考核。排名靠前的授课人最高可获得3000元奖励，排名在后10%的不仅得不到奖励，还要重新授课。

截至目前，“知行大讲堂”已经组织了8期14节课，听众达600余人。“大讲堂开了几次，我就来了几次！”采油管理三区党支部书记王小松说。通过大讲堂讲的投资成本一体化的思路，他找到了解决手上项目成本的“新法子”。