油田近日下发《关于认真组织学习〈转变思想观念 改进行为习惯 坚决整治安全生产领域形式主义官僚主义〉的通知》(以下简称《通知)，明确需要彻底摒弃的11条思想观念、惯性思维以及需要纠正的27种行为表现。

　　《通知》下发后，油田上下积极行动，通过党委理论学习中心组、“三会一课”、专题学习研讨、停工停产培训等形式，全面聚焦安全生产领域存在的形式主义官僚主义，认真剖析查摆，查思想、查管理、查作风，切实做到对号入座、举一反三、整改提升。

　　7月8日，东辛厂党委书记、副厂长蒋子鑫来到营1丛式井组，和岗位员工共同巡查设施设备、研判风险。当天，东辛厂厂长卢惠东也到辛三联合站，和员工一起巡查罐区、泵房，查看压力变化和液位运行情况。就在前一天，该厂组织党委理论学习中心组学习讨论，部署整治工作，带头抓问题查摆。蒋子鑫表示，领导干部是“关键少数”，必须把自己摆进去，自觉反对形式主义官僚主义，察实情、看实绩、重实效。

　　安全生产工作宁可百日紧、不可一日松。7月8日下午，东胜公司基层管理人员能力提升培训班开班。开班仪式上，东胜公司董事长、党委书记杨晓敏谈到：“安全面前永远没有成绩可言，必须常抓不懈、一抓到底、久久为功，始终让安全意识贯穿生产各环节。”

　　车辆管理中心把安全意识贯穿到日常工作中。《通知》下发后，车辆管理中心胜安车辆管理服务部逐条对照查摆，配套优化《安全考核细则》，通过更加精细的管理，推动安全工作见到实效。

　　“作为基层管理干部，落实工作不能上下一般粗，更不能好高骛远、脱离实际。只有把管理关口前移，下更大力气和工夫解决一些苗头性、倾向性问题，强化基础管理，才能做到防微杜渐。”胜安车辆管理服务部经理、副书记郑祥山说。

　　石油工程技术研究院党委充分认识到“安全工作决不是主要安全部门和安全工作人员的事”，要求所有领导班子成员、首席、专家从自身严起来，积极践行“有感领导”，带头沉到生产一线，上下联动、整体推动，原因两头找、问题合力改，确保风险隐患排查彻底、整改到位。

　　近年来，油田整治形式主义官僚主义取得积极成效。但是形式主义官僚主义是一种长期存在的复杂现象。

　　胜采厂纪委坚持落实“四查四看四提升”监督措施，把安全生产纳入政治监督，完善日常监督措施，把准执纪问责尺度，按照整治工作要求深挖“病灶”、检视“病因”、祛除“病根”。在该厂纪委副书记、纪检审计部主任李伟看来，一些形式主义官僚主义现象容易隐形变异，稍不注意就可能纠而复生、反弹回潮，要用实事求是的态度和求真务实的面貌力戒形式主义官僚主义，推动形成长效机制。

　　“才不胜不可居其位，职不称不可食其禄。”孤岛厂注聚技术服务中心安全主任监督邹庆波认为，破除形式主义官僚主义很重要的一方面是要提升工作能力。他表示，将牢记管理标准松之毫厘，工作质量谬以千里的道理，坚持高标准、严要求，持续提升安全管理能力，把工作落在实处。

　　机关管理服务中心各基层党支部通过开展全员学习讨论，逐条分析、找准短板、制订措施，狠抓责任落实，促进安全生产要求落实到基层、执行到岗位。他们对承接的200余家区域食堂进行全面摸排落实，逐家对燃气安全、食品安全、消防安全、用电管理等方面开展安全检查，按照“一食堂一编号”的原则进行精准登记，力求把燃气安全和食品安全抓牢抓实，为油田各单位提供更加优质的服务。