2月23日，27名年轻科研人员奔赴生产一线“沾泥土”，到开发单位任职交流。这也是油田派驻的第三批到开发单位挂职的科研人员。

　　从2021年起，油田抽调勘探开发研究院、物探研究院和石油工程技术研究院的年轻科研人员，分三批共58人到采油厂、油公司挂职锻炼，深入井场研究油藏，扎根一线解难题。

　　“我们不是撒‘胡椒面’，而是聚焦油田新形势，将油藏特点和个人专业特长、研究领域相匹配，满足科研单位的人才培养和开发单位挖潜油藏的双向需求。”党委组织部(人力资源部)高级主管梁智永说。

　　经过60年的开发，胜利油田勘探从常规为主向常非并重转变，从中浅层向深层、超深层转变，从富洼老油区向着眼全探区转变，亟待科研人员的综合素质提升。油田探索科研人员到基层挂职锻炼，“解剖”勘探开发疑难杂症，“会诊”增储上产难题，为油田产能建设献策。

　　“科研人员到采油厂挂职锻炼，就是让他们脚下沾泥，实实在在走进现场，为油田增储上产贡献科技力量。”勘探开发研究院党委书记韩振龙说。

　　6项发明专利及科技论文，突破制约孤东老油田开发的关键难题。这是勘探开发研究院整装室副经理刘海成一年来的丰硕成果。去年，他挂职为孤东采油厂地质所副所长。

　　“最大的变化是思路的转变，以前我们坐在办公室搞研究，现在是围绕油藏解决难题，真正摸清楚老油田的潜力。”刘海成说，“挂职让我找到研究的新方向。”

　　油田的发展重点在哪里，科研人员就派驻到哪里。到西部大漠挂职的程长领，对于准噶尔盆地勘探研究已经有十年之久。胜利西部“十四五”产量翻一番的目标让程长领觉得大有可为。

　　挂职锻炼是探索院厂结合的新途径和新手段。科研人员的加入，给开发单位的增储上产注入“科研力量”。胜利采油厂地质所与勘探开发研究院渗流力学室结成共建对子，历时7个月共完成两个梯队、7个批次20余人的建模数模脱产培训，同时为采油厂打造首个建模数模示范应用区块。

　　下一步，聚焦CCUS(碳捕集、利用与封存)、绿色开发等重点技术的攻关研究，油田将探索科研单位与地质所科研人员双向任职，让科研人员像种子一样把根扎在油藏里。