油田77名环保高级主管、经理近日通过考核，拿到了环保任职资格证，成为胜利油田首批获得任职资格的环保从业人员。

　　“环保从业门槛提高了，HSE履职能力成为评价环保负责人的重要标尺。”对于此次取证，安全环保质量管理部副经理李增强说。

　　据李增强介绍，在最新修订的《中石化HSE管理体系手册》中，关键岗位人员取证、HSE履职能力评估首次被列入手册，作为指导集团公司安全生产的“根本大法”，这意味着环保人员从业有了合法的身份。

　　近年来，随着刑法修正案、生产安全事故应急条例等法律法规的出台，环保红线成为不可逾越的鸿沟。作为沿黄企业，油田高度重视生态保护，将“绿色低碳”融入油田发展战略，推动绿色企业建设。

　　干部履职能力是推动油田绿色低碳战略落地的关键。为推动此次资格认证工作顺利开展，夯实环保干部的基本功，让环保干部清楚弱项在哪里、重点在哪里、如何执行，他们特意邀请省市以及集团公司环保教授和专家，讲解国家黄河三角洲生态文明建设、污染物排放管理等最前沿的环保形势、法律法规。

　　从事安全环保工作16年，胜利采油厂QHSSE副经理张鹏拿着资格证，对这份工作有了新的认识。“最直观感受就是风险识别能力更强了。”

　　这些全新的变化，让张鹏敏锐觉察到采出液沉积物沉降池潜在的环保风险。他们探索实施采出液沉积物“随产随清”一站式服务，将井口产生的采出液沉积物定时定量拉至环保处理厂，彻底改变了运行20多年的沉降池驻存法。

　　像张鹏一样持证上岗的环保经理们不仅成为了油田环保队伍的专家，更成为油田环保风险的“吹哨人”和依法合规管理的“风向标”。

　　持证上岗只是第一步。油田将对环保从业人员的履职能力进行评估，探索“积分管理”倒逼环保干部履职尽责。