按“双向进入、交叉任职”要求落实领导体制，压实党委班子成员党建、业务“一岗双责”;筑“在经济领域为党工作”信念谋划党建工作，把中心工作的需求作为党建工作的要求同部署同研究;挑“国家能源安全守护者”重担坚守初心使命，把党组织的政治优势转化为推动中心工作的爆发力。

　　东辛采油厂党委把坚持党的领导、加强党的建设贯穿生产经营全过程，以高质量党建助力高质量发展。2021年完成生产经营和油气产量任务，在油田年度党建考核中居于A档，实现“十四五”开门红。

　　打造政治引领力

　　举好“指挥棒”

　　“涉及采油厂发展战略、规划计划、收入分配等重大事项，在常委会进行前置研究已成为我们的规定动作。”东辛采油厂党委书记、副厂长蒋子鑫说。

　　东辛厂党委严格落实党委常委会、领导班子会议事决策、请示报告等制度，执行“三重一大”、党委集体议事决策规则，制定《东辛采油厂党委前置研究讨论重大经营管理事项指导意见(试行)》，规范议事流程、严格决策标准，凝聚发展合力。

　　围绕“十四五”开好局，他们多次召开常委会集中讨论，对标“五大战略、三大目标”，将年度任务分解为6个方面69项重点工作，系统打造断块油藏效益开发和城中采油厂绿色发展两个样板工程，递交城中采油厂绿色发展的东辛答卷。

　　围绕决策落地落实落高效，班子成员带头推进“三点+两点”示范工程，通过党建带动“三基"、党风廉政责任、安全同步提升。仅去年，东辛厂班子成员先后到联系单位督导工作146次，督导整改问题201项。

　　2021年4月16日，东辛厂党委理论中心组再次来到红色教育基地，讨论红色基因与“碳中和”示范高效融合，规划辛一、营一、辛三等区块多源互馈供电系统改造工程。

　　“传承石油精神，弘扬石化传统，为建设百年胜利再创佳绩，为端牢能源饭碗再立新功”成为东辛厂党委践行初心使命的具体行动。他们优化基层党支部设置，让党组织担负起引领发展的责任。远赴新疆的塔河南项目部已经把华八井、营二井的红色精神带到了大漠，为甲方筑牢安全环保“防护墙”，为长期停产井恢复日产113吨产油量，赢得甲方赞誉，栽下红色的胜利新枝。

　　练就发展支撑力

　　当好“承重墙”

　　“明确节点、倒排工期、挂图作战、销号运行。”在油田首个“储气库”建设推进会上，东辛厂用16个字，喊出了东辛的政治责任担当，道出了东辛的政治优势力量。

　　东辛厂党委坚持把中心工作的难点作为党建工作的重点，主动扛起国家能源安全守护者的政治责任，当好企业发展“承重墙”。

　　永21储气库建设时间紧。东辛厂与各参建部门成立联合党支部，仅用52天完成选址征地等准备工作，用87天完成8口新老井施工和集注站主体施工等建设任务，为如期注气投运打下坚实基础。

　　营二井多能互补项目任务重。没经验无借鉴，东辛厂却用139天顺利完工并网发电，总装机容量3.6兆瓦，日均发电1.2万千瓦时，红色教育基地升级为“传统能源和新能源结合的典范”。

　　莱113块CCUS项目技术含量高。东辛厂充分发挥党员干部攻坚克难精神，克服雨季高温天气、多次调整设计方案等多重困难，仅用两个月时间完成项目主体建设，为注气投产跑出加速度。

　　老油田开发难度大。他们形成“挑战复杂无极限 价值创造塑品牌”的地质团队理念，全年新增商业开发储量390.1万吨，措施经济有效率同比提高8.3个百分点，动液面回升30米，油气主业价值创造能力进一步提升。

　　“党建不仅是一项工作，更是一种力量，体现在油田交办的重大工程推进中，渗透在创新创效的重大项目里。每一次急难险重任务的圆满完成都彰显出党委的引领作用、党建的支撑作用和全体党员的政治意识。”东辛采油厂厂长、党委副书记赵明宸说。

　　厚植队伍凝聚力

　　共筑“同心圆”

　　深入一线班站、外闯项目、困难群体，带回盼望诉求、意见建议、矛盾问题，化解负面情绪、初信初访、信访积案，推进改革发展、队伍聚合、和谐稳定。“我为群众办实事”活动之初，东辛厂党委以“深入、带回、化解、推进”为主线，成立4个工作组，深入14个下属单位和中心，来到20个生产任务较重的班站、15个外闯项目，逐一座谈。收集意见建议98件，现场解答员工群众疑惑问题20余项。

　　党委为员工办实事，职工为党委担愁事。在征集的心愿清单中，员工不仅牵挂自己，还揪心采油厂效益。员工心愿中有近50项生产建设的意见建议。对此，厂党委启动“揭榜挂帅”活动，把操作技术型问题在全厂张榜征集整改方案，通过对口部门承办，实现专业性、投资型问题的对口解决。

　　“员工的意见都解决了，啥时候再来，大家都等着呢。”办实事工作组成了大伙最盼望的人。面对这份盼望，东辛厂于2021年五月份、十二月份再次启动“心愿回头看”“再说新期盼”实事征集活动。一年来，工作组共收集138项诉求建议，答复并解决106项，其余32项也在协调资金快速推进。