10月24日下午，新春公司召开视频会议，对参与董701和排601北、中两个区块项目经理揭榜的8名应聘人员进行公开选拔，通过揭榜挂帅的形式寻找解题“高手”，激发人员最大潜能，实现油藏高效开发。

　　实施揭榜挂帅，公开竞聘项目经理，对区块开发进行整体承包，对于新春公司来说尚属首次。经过3个小时的激烈竞标、评标，来自采油管理三区的关松涛成功竞聘为董701区块项目经理;来自采油管理三区的包正强成功竞聘为排601北、中区块项目经理。

　　据了解，新春公司此次开展对区块经营管理开展揭榜挂帅，是落实集团公司准噶尔盆地增储上产推进会要求的重要举措;是深化油藏经营的要求;是充分发挥油公司体制机制优势的体现。新春公司以此次揭榜挂帅为契机，进一步深化油公司体制机制建设，通过机制创新激发广大干部员工干事创业的活力、动力，逐步树立能者上、庸者下用人导向，不断探索油藏经营管理新模式，推动老区精益管理、效益开发的实践，促进动用难度大、管理难度大、效益差的区块进一步提质提效。