11月3日，油田召开党建考核阶段性总结推进会，总结分析研判前期党建考核情况及党委巡察情况，安排部署下一步油田党建考核工作。

　　管理局有限公司党委常务副书记、工会主席韩辉听取了党建考核组对基层党建考核运行情况汇报。党委巡察办、企管法规部分别作工作汇报。

　　今年油田党委首次创新开展一体式常态化党建考核，实行党建考核、党委巡察、三基考核一体化运行，目前已完成38家直属单位党建考核。

　　韩辉要求，要高质量完成全年考核任务，不断优化考核工作运行，合理安排时间，如期开展“回头看”工作，统筹好党建考核和党委巡察结果综合评定划档，持续传递考核导向，通过常态化方式及时发现问题、解决问题，使党建考核成为转变观念、推动落实的有效抓手。要高水平做好“后半篇”文章，注重梳理解决共性问题，发挥问题导向作用，督促立行立改、破题攻关、销项提升。利用党建考核深入发现挖掘、总结宣传党建工作典型做法，以点带面推动党建质量螺旋式提升。要高标准优化党建工作考核，严格按照集团公司党组关于党建考核部署要求，聚焦责任、质量、实效三个维度，不断健全完善党建考核与经营业绩考核相融合的考核评价体系，努力做到考核指标相互融合、考核方式有效衔接、考核结果相互验证、考核奖惩同步兑现，充分激发党建考核“指挥棒”作用。

　　韩辉强调，当前和今后一个时期，油田上下首要政治任务就是学习贯彻习近平总书记视察油田重要指示精神和即将召开的党的十九届六中全会精神，下一步的党建考核、党委巡察、日常督导都要聚焦发力，推动落地见效。

　　会上，与会人员就汇报中提出的共性问题、“三基本”宣传贯彻落实情况、基层党建方面存在问题等作交流发言。