8月10日，集团公司对86名新聘首席专家、高级专家进行集体谈话。马永生出席会议并强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述，切实增强荣誉感、责任感和使命感，深化实施人才强企战略，加快推进领军人才队伍建设，为公司实现高质量发展汇聚强大力量。

　　会议以视频形式召开。管理局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理牛栓文，胜利石油工程公司执行董事、党委书记、总经理孙永壮，以及油田和工程公司9名新聘集团公司高级专家分别在分会场收听收看视频会。

　　马永生说，人才是赢得国际竞争主动、实现民族伟大复兴的战略资源。近年来，集团公司党组坚持党管人才，推动人才强企战略不断走深走实;坚持高端引领，高层次人才队伍持续壮大;坚持全面发力，各专业、高层次人才培养使用力度不断加大;坚持改革创新，人才创新活力明显增强，各项工作取得重要进展。目前，集团公司形成了以23名院士、26名集团公司首席专家、190名集团公司高级专家为主体的高层次专家队伍，在重大课题攻关、重点技术研究、重大难题突破方面作出突出贡献。

　　马永生指出，要坚持问题导向、抓实目标引领，坚定不移实施人才强企战略，以高素质人才引领高质量发展。要深刻把握加强领军人才队伍建设的重要意义。立足“两个大局”，我们必须深刻认识到，加强领军人才队伍建设是建设科技强国的关键之举，是担当国家战略科技力量的必然要求，是实施人才强企战略的重中之重。要坚持高端引领，把领军人才队伍建设作为战略重点和先导工程，瞄准核心关键，突出“高尖精缺”，构建人才引领发展的战略格局，构筑领军人才的战略高地，服务科技强国建设。要聚焦石油天然气、基础原材料关键核心技术攻关，造就一批具有行业影响力的顶尖科技人才，敢于打造原创技术策源地、担当能源化工产业链“链长”。要持续推进集团公司首席科学家、首席专家队伍建设，锻造人才强企战略的“样板工程”，为打造世界领先企业注入强大动力。

　　马永生要求，要切实发挥领军人才的引领带动作用。各类专家在集团公司代表着所在专业领域的最高水平，站在新的起点，必须进一步提高站位，弘扬科学家精神，充分发挥引领带动作用，在新的赶考路上为公司高质量发展建功立业。要讲政治，深刻认识自身职责使命;观大势，充分发挥智囊参谋作用;献良策，充分发挥决策支持作用;破难题，充分发挥创新攻关作用;勤深思，充分发挥解难释惑作用;做人梯，充分发挥培养人才作用，不断壮大人才后备力量。

　　马永生要求，要筑牢领军人才作用发挥的坚实保障。坚持把领军人才工作摆上谋发展、抓创新的重要位置，着眼事业发展需要，高标准选聘专家队伍;着眼提升质量效率，彰显专家作用价值;着眼优化创新生态，推进科技改革与人才机制改革联动;着眼激发队伍活力，完善专家考核激励体系;着眼构建爱才环境，更好地关心关爱领军人才，激励他们解放思想、开拓创新、勇攀高峰。

　　会上，新聘集团公司首席专家、高级专家代表和单位代表先后发言。