经过紧张有序的暑期托管报名确认，胜裕采油管理区员工董丽华的孩子7月5日开始了幼小衔接的课程。假期孩子能学知识，大人工作也放心，费用人均每月优惠700元，这让董丽华激动不已。

　　坚持做优托管工作，这只是石油开发中心机关部门服务基层的缩影。今年，该中心全面推进党史学习教育，在解决基层难题中体现党史学习教育成效。他们跑遍中心40余家班站，围绕劳保配发、食堂就餐、岗位条件、家庭帮需四大项制定《基层党建质量提升行动指南》，明晰各党支部、党小组的工作。让组工干事杨硕至今记忆犹新的是，文件下发没多久，他接到了一位班长的感谢电话，原来是他反映的问题解决了。

　　他们开展面对面调研，中心领导班子成员齐上阵，部门负责人必在场，专家、首席等“一个都不能少”，针对“急难愁盼”问题现场认领，当即承诺答复。所到单位，座无虚席，就连班站骨干都自带板凳挤进会议室，期待着自己上报的问题有反馈。中心经理赵洪涛强调，机关部门领到任务要当场答复，答复不了的形成督办回执单，充分利用好机关党支部结对基层党支部共建、部门与班站结对帮扶的机制，“把基层需要咱办的事办漂亮”。

　　截至6月底，中心已完成12家基层单位专题调研，机关部门主动认领各单位在生产运行、安全环保、基层建设、信息化提升等方面的需求76项。

　　在此基础上，机关党支部到基层党支部开展主题党日，共学党史、共听红色党课，营造联心共学、联手共建、联责共做的良好氛围。目前，支部共建、结对帮扶常态化工作的129项服务已销项89项。