每天，河口采油厂地质研究所开发室员工上班第一件事，就是进行“党史早读10分钟”学习充电。

　　如今，河口采油厂干部员工把党史学习教育作为思想“充电桩”，推动党的建设有力量、走在前，在实践中开新局，在发展中谋新篇。

　　组织有力量 引领走在前

　　进入“十四五”，“建设一流油公司”成为河口厂干部员工一致的奋斗目标。

　　然而，一个建厂49年的老采油厂怎样建设一流油公司?带着问题，河口采油厂党委召开班子会，领着干部出去，带着经验回来，坐下来谋划未来。

　　党建是发展的“方向盘”，采油厂党委聚焦“党的建设有力量、走在前”，完善“党建责任、党建考核”两大体系，健全“三项机制”，全力推进“四大行动”，为基层党组织赋能备力，为建设一流油公司积蓄能量。

　　他们充分发挥制度优势，围绕破解持续效益稳产难题，集全厂智、汇全厂之力向未动用储量攻坚。1.4亿吨未动用储量经过评价筛选，撬动起1545万吨储量开发，规划新建产能达到了43万吨，更多资源被“唤醒”。

　　对比一期，义184区块未动用储量二、三期平均钻完井周期提速11%，单井产能提升13%，钻井费用降低29.8%。

　　采油管理五区党支部打响了党员冲锋的“发令枪”。在没有新井投入的情况下，采油管理五区强化老区老井精细挖潜，今年年初以来实施各类油井措施15井次，累计增油2000多吨。

　　干部有力量 担当走在前

　　1至5月，电网综合线损率从14.05%下降到4.55%，用电量同比下降641万千瓦时。经过党员干部共同努力，河口厂能源管控项目组交出一份可喜的成绩单。

　　学史力行走在前，党员干部带头是关键。采油厂党委常态化抓好政治理论、形势任务、法律法规、业务技能的学习，健全机制，让党员干部担当作为走在前、争在先。

　　瞄准潜力目标、矛盾领域、薄弱环节，河口厂党员干部在未动用、压驱、侧钻井等11个项目中领题攻关，先后取得含硫储量开发打破国外技术垄断、压驱技术增油1.34万吨、创新应用控水降黏一体化技术攻克边底水稠油开发难题、规模化应用低成本侧钻井技术年产油2万多吨等一系列新成就。如今，在河口采油厂百里油区，党旗红、工装红交相辉映，党员干部正引领攻坚创效走在前。河口采油厂领导班子、专家带头组建八个帮扶专班，为基层油藏经营破题支招。他们围绕渤南老区效益稳产，帮扶专班组织剖析梳理停产井资料，先后恢复长停井6口，日增油19吨。

　　着眼陈家庄油田稠油高效开发，帮扶专班通过积极协调作业队伍、天然气公司，确保每天10台次的天然气供给顺利运行，实现日增油75吨。

　　工人有力量 建功走在前

　　今年，河口厂参加信息化工种技能鉴定的人数比去年多了十倍。

　　员工积极提升自我，得益于采油厂党委做实人才强企工程，激发员工提高业务素质、岗位建功走在前的内生动力。

　　人才强企保障高质量发展，河口厂党委制定完善《关于进一步推进人才强企工程的实施意见》，健全“三支队伍”人才库，建成团青教育基地和人才创新实践操作基地，健全分层分类培训体系，大力开展岗位练兵、油井分析大赛、技能竞赛、“兴油杯”劳动竞赛、“众创在岗位”行动等活动，提高队伍战斗力、凝聚力、创造力。

　　其中，集“实操、创新、培训学习、党性教育”于一体的创新实践基地，成为提升员工思想、技能素质的“加油站”。

　　干部员工力量涌动起来，汇聚成创收创效强大合力。采油厂聚焦生产管理难题，通过采取“基层出题、部室点题、领导命题”的方式，征集到四大类共136项难题，面向全厂发出28张“揭榜挂帅英雄榜”，2个月时间收到54个攻关创意方案。

　　依靠队伍素质提升，采油厂把做优做大“家门口”市场作为“我为群众办实事”的一项重点，积极拓展河口区域优质外闯市场项目，让员工更有尊严、更受尊敬、更加幸福地外闯市场。目前，采油厂外闯市场人数达到2041人，签订合同金额9300万元。