鲁明公司第一时间动员部署党史学习教育，挂图作战，推动党史学习教育走深走实。

　　创新方法，挂图作战。鲁明公司排定党史学习教育运行表，部署开展专题学习、加强政治引领、组织专题培训、开展“我为群众办实事”实践活动、开展红色教育、召开专题民主生活会等6项重点措施，按照学习形式、学习内容、责任部门、时间节点制订运行计划。12种学习形式、30余项学习内容、5个主要责任部门、时间安排纵贯全年，实现学习有抓手、实践有目标、责任有落实、运行有督导、效果有检验。

　　鲁明公司将党史学习教育与政治理论学习有机融合，以党委理论学习中心组示范引领学，带动党支部政治理论学习制度化、规范化，把党史学习教育作为首选内容，融入“三会一课”、班站“1+1+X”主题班会、“青年大学习”等各类学习载体，广泛开展基层理论学习示范点创建活动，切实让党史学习教育“热在基层”。

　　落实好党支部书记党史学习教育“第一责任人”责任，是组织开展好党史学习教育的关键点。16名党支部书记逐一汇报，谈思路、悟举措、定计划，充分发挥区域与组织优势，深化与地方政府、采油厂、外闯市场服务单位党建共建，推动党史学习教育更加多元化、个性化。

　　青南采油管理区以“讲党史、颂党恩”为主题，开展“支部书记讲党的历史”“团员青年说党员故事”“班站员工听先进事迹”等活动，实现党史学习教育自上至下全覆盖。济北采油管理区和林樊家西项目部发挥区域优势，以“学党史、忆初心”为主题，到济阳第一党支部寻访初心、到渤海老区革命教育基地追悼英烈、到滨州杨柳雪红色教育基地锤炼党性，增强广大党员上好这堂“必修课”的责任感和使命感。

　　学习成效用工作检验。鲁明公司充分发挥党员先锋模范作用，以“大党建”为载体，创新开展党员示范岗创建活动，通过评选10个“支委+”示范岗、50个“党员+”示范岗，促进全体党员在党史学习教育和工作引领推动中，同场竞技、同台比拼，努力将党史学习教育激发出来的信念信心、热情激情转化为攻坚克难、干事创业的具体行动。

　　为防止党史学习教育搞形式、走过场、一阵风，鲁明公司将学习教育情况纳入党建考核，并把开展情况、效果跟踪、成果转化等作为政治监督和日常监督的重点内容，建立追责问责机制，督导监督学习情况是否与“建设领先企业、打造百年胜利，全面推动高质量发展”的主旋律相结合，是否与公司“‘十四五’开局起好步、推进‘一体两翼五化’”发展战略相结合，是否与高质量党建引领推动高质量发展、公司党建工作“1266”部署安排相结合，以党史学习教育实效推动公司各项事业发展开新局。