从后勤“辅业”到创效“主业”，从“吃低保”到人均创效名列胜利石油工程公司前茅，跻身国家科技型中小企业行列。

　　短短2年时间，这家新兴的检测公司迎来高光时刻，而支撑她步步为营的秘诀就是：从借船出海到自主创新。

　　借船出海，乘风破浪创效

　　刚刚满两岁的“胜工检测”，与而立之年的四川安全环保质量检测研究院签订了战略合作协议，这条协议让横跨南北的两家检测公司联起手来，共同谋划新的市场版图。

　　用掌舵人王智锋的话说，这叫借船出海，乘着国家高质量发展需求的大船，胜工检测这叶扁舟也能乘风破浪，实现了当年组建、当年盈利，从“辅业”到“主业”的华丽转身。

　　2018年，乘着“质量强国”的东风，胜利工程公司对计量检测资源实施重组整合，成立山东胜工检测技术有限公司(简称“胜工检测”)，打造专业化检测队伍，发挥专业优势填补石油工程技术领域检测业务的空白。

　　成立之初，王智锋被当头泼了一盆凉水，这支不到50人的专业检测队伍，具备国家注册类检测资质的人员寥寥无几，资质水平远低于社会标准，对于这样“天资不足”的新单位如何破局?

　　虽然开局不利，但是科研出身的博士后经理王智锋早已经嗅到朝阳产业的芬芳。“中国作为质量强国，卡脖子的技术还是在‘质量检测’这一关，做强做大做优检测业务事关集团公司推动高质量持续发展。”山东胜工检测技术有限公司经理王智锋说。

　　他主动链接川庆安检院、汉正检测、技术检测中心等有资质的企业，凭借借船出海捆绑利益，让襁褓中的胜工检测有了一席之地，先后开拓了中海油、中石油以及中石化市场，胜利工程外部市场收入达到1000多万元，减少外委费用2000多万元。

　　同时，在两年的时间里，这家新兴企业先后取得检验检测机构资质认定CMA资质、实验室认可(CNAS)证书、计量授权证书等多项证书;考取了国家注册计量师、注册安全工程师、无损检测、专业设备监理师、QHSE管理体系审核员等100多项资格证书。

　　敢为人先，填补服务空白

　　山不向我走来，我便向山走去。这是王智锋的处世哲学，也是胜工检测的生存之道。

　　成立之初，胜工检测接到的第一笔生意，就是为易派客平台开展石油钻探仪器仪表质量评价和性能检测。没有经验可循，没有技术可借鉴，这样的烫手山芋到底接还是不接?

　　“接!”王智锋的回答掷地有声，“这项工作的意义在于填补石油工程技术板块石油钻探仪器仪表评价标准的空白，我们愿意做第一个吃螃蟹的人。”

　　“一年出了十年的差”。作为项目负责人的王璐，之前不曾出过山东，但在一年多的时间里，她跑遍了全国20多个省市，达30000多公里。

　　“我们就是为易派客平台开展质量分级评价，选择最优质的供应商提供真实、准确的评价标准。”胜工检测易派客项目负责人王璐说，“这项工作需要大量的调研，拿到第一手真实的数据，毕竟供应商资质参差不齐、产品质量标准不统一。”

　　见识更广、心气更高了。曾经埋头于欧姆表检测的女工王璐，因为专业化整合找到了新的人生目标。在她和组员的共同努力下，易派客项目成为了胜工检测的首个外部创收项目，年创效达到300多万元。

　　两年时间里，这个项目先后编制完成电仪类69项产品质量评价细则，范围包括测井、录井、测控、钻井以及钻井液专用仪器等5个子方向。

　　从自守的“一亩三分地”到敢吃螃蟹的第一人，敢为人先，让胜工检测尝到主动出击的甜头，检测业务也随着他们的脚步越走越远。

　　捕捉商机，自主创新

　　搞了多年科研管理工作的王智锋，最近遇到了一个困惑。有员工抱怨，他所讲授的《如何成为一名科研领头人》根本听不懂，这课程就是给博士讲的。

　　王智锋并没有辩解，因为他深知科研是一切检测和标准业务的龙头。“我们向广大员工传递的一种理念，就是科研并不高深莫测而是高深可测，每个人都是创新的主体。”王智锋说。

　　2019年全国爱卫办、国家卫生健康委等七部门联合印发了《关于推进健康企业建设的通知》，敏锐嗅到这一信息背后的潜在商机，他们提出建立“健康驿站”的思路，研发员工智能健康管理系统，用智能化高科技呵护员工健康。

　　2020年十一月份，单机版智能健康体检仪正式亮相。在短短3分钟时间里，一份包括身高、体重、体脂率、血压等内容的体检报告自动生成，成为守护员工健康 的“神器”。

　　借着员工的“金点子”，胜工检测先后开展了石油专用仪器现场计量和钻井工具智能检测两大项目，申报发明专利3项、实用新型专利6项。

　　镀金的履历，让成立仅2年的胜工检测跻身到国家科技型中小企业行列，科研的潜力得到了全国石油专业计量技术委员会的青睐。

　　从借船出海到自主创新，有着雄心壮志的胜工检测更愿意在智能检测的蓝海里畅游梦想。在未来的几年时间里，智能化井场、全生命周期的质量检测将不再是梦。