1月18日下午，管理局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理牛栓文以普通党员身份参加人力资源部(党委组织部)党支部“学精神 强责任 抓落实”主题党日。

　　与会人员共同学习了张玉卓同志在集团公司党建工作领导小组会议上的讲话精神、油田党委扩大会精神、油田一届四次职代会精神、赵东同志在中国石化党建信息化平台建设应用总结推进会上的讲话精神等内容。

　　牛栓文要求，要深入学习会议精神，持续反复思考，牢牢把握人力资源和组织工作实际，在“建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展”的新征程中，找准结合点和切入点，抓住重点和关键环节，强化能力提升，为油田高质量发展提供强有力支撑。

　　牛栓文强调，要谋划人才支撑产业布局，推动人力资源向人力资本转化。在新能源、专业化、绿色低碳、信息化等四个新型产业布局上，要破除不相适宜的旧模式，高起点高要求谋划建立新机制，促进质量效率不断提升。要站在国际化人才培养的角度，创新探索提升相适应的管理、用人方式，用高质量人才管理匹配高质量产业布局。

　　牛栓文要求，要从开放改革的角度理解培养使用人才。深刻认识油田“五大战略、三大目标”，实施人力资源对外开放、对内改革，运用市场化手段，探索成熟人才引进机制。抓住油田改革的核心，在促进各级人才创造性和主动性上做文章，激发人才动力，让企业更有活力。要处理好引领支撑和人才的关系，持续强化基本功训练，增强执行力，推动“三基”和“三基本”的融合落实。把加强基层组织力提升放在重中之重，在组织力提升上下工夫，锤炼素质，完善制度，增强工作推动力，补短板强弱项，筑牢油田高质量人才发展根基。