油田党委扩大会和职代会强调，各级党组织要认真贯彻“中央企业党建创新拓展年”部署和集团公司党建工作“1355”总体思路，强化务实创新融合，发挥引领统筹作用，以高质量党建引领推动油田高质量发展。

　　雁飞南北靠头雁，船行千里靠舵手。胜利油田60年的发展史，也是一部不断坚持党的领导、加强党的建设的发展史。从华八井一路走来，时代在变，我们志为祖国献石油的报国情怀始终没变;体制在变，我们坚持党的领导，加强党的建设永远没变。在不断强化党建的统筹引领下，油田发展动能不断释放，人心思上、人心思干的氛围愈加浓厚，攻坚创效、比学赶超的局面生动展现。

　　高质量党建和高质量发展相辅相成、有机统一、彼此促进。油田作为能源国企，是建设现代化经济体系、推动高质量发展的主力军。新形势下以高质量党建引领推动高质量发展，我们要坚持务实创新融合，加强党的政治建设和思想文化引领，践行新发展理念，深化落实“五大战略、三大目标”，不断激活高质量发展的新动能。

　　坚持务实创新融合，以高质量党建引领推动油田高质量发展，要坚持和加强党的全面领导，突出思想政治建设强引领，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全各级党组织“第一议题”“第一课程”“第一标尺”落实机制。引导各级党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，推动“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级领导干部要把党的领导贯彻到履职全过程，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，聚焦高质量发展主题，持续深化“三转三创”主题活动，与时俱进转观念、转方式、转作风。

　　成事之要，关键在人，油田推进高质量发展，干部人才队伍支撑是关键。油田畅通三支人才队伍成长通道，干部队伍年龄结构不断改善，构筑了油田高质量发展的人才支撑。干部人才队伍的成长要聚焦政治强、专业精、作风优，重基层、重实干、重担当、重实绩，深化人才成长通道建设，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的机制环境，为各类人才成长和作用发挥搭建广阔平台，以高素质专业化干部人才队伍支撑建设领先企业。

　　党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，有效提升基层组织战斗力，才是行稳致远的坚实基础。油田紧跟改革发展优化基层党组织设置，把党支部建在生产经营管理基本单元上、党小组建在班站上，实现了基层党建与生产经营深度融合，在当前油田管理体系和组织架构变革调整新形势下，更需要聚焦基层大抓基层，突出职能、责任和工作落实，以强“三基”为工作重心，发挥党组织政治功能和“三基本”优势，推动基层党建和基础工作全面覆盖、全面进步、全面过硬、全面夯实。以高质量党建引领推动油田高质量发展，还要着力涵养风清气正的优良生态，做深做实做细“五位一体”大监督体系，贯通党内监督与企业监督，推进监督全方位全覆盖，及时发现问题、解决问题，促进管理提升、防范化解风险，巩固提升良好政治生态和管理生态。

　　发展时不我待，形势催人奋进。我们要以更高的政治站位、更强的责任担当、更大的工作力度，紧扣2021年改革发展中心任务，强化务实创新融合，推进政治优势转化，不断发挥高质量党建引领统筹作用，建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展。