同志们：
这次党委扩大会，在大家共同努力下，圆满完成了各项议程。我们传达学习了集团公司工作会议精神;孔总作了主题报告，全面总结了2020年和“十三五”工作，谋划明确了建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展的目标方向、发展路径，聚焦“十四五”提出油田工作要实现六个“走在前作表率”，突出以高质量党建引领推动高质量发展部署了“四个方面”党建任务。会议还进行了述职测评和民主评议，通报了2020年监督检查发现问题。
这次会议高举旗帜、对表看齐，勾画了今后一个时期油田改革发展的规划图、路线图、施工图，完全符合中央精神，符合党组部署，符合油田实际，是一次统一思想、坚定信心、凝心聚力的会议，更是一次建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展再动员再出发的会议。特别是孔总的主题报告站位高远、立意深远、谋划长远，目标明确、思路清晰、措施有力，具有很强的思想引领性、战略指导性、实践操作性，必将引领油田实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全发展。目标任务已经明确，关键在于落实。各级各单位要认真传达学习会议精神，结合实际深入研究谋划，把会议精神转化为规划、计划和具体工作措施，大胆探索、实干争先，全力推动油田高质量发展。
下面，围绕贯彻落实会议精神，我讲三点意见。
一、充分认清形势、把握时代要求抓落实，坚定推动油田高质量发展的信心决心
这次党委扩大会的核心主题就是推动高质量发展。这是胜利油田作为国有企业必须坚定的使命担当，也是建设领先企业、打造百年胜利必须破解的重大课题。我们要提高政治站位，加深理解把握，凝聚推动高质量发展的共识合力。
要把握高质量发展的时代主题。新时代是高质量发展的时代。从党的十九大作出“我国已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大判断，到十九届五中全会明确以高质量发展为主题，高质量发展始终是经济社会发展的目标指向。习近平总书记指出，新时代新阶段的发展，必须是高质量发展，要把发展质量问题摆在更为突出的位置，着力提升发展质量和效益。油田作为能源国企，是建设现代化经济体系的主力军，也是经济社会发展的重要支撑力量。必须牢牢把握“进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展”逻辑主线，在国家发展大局中找准功能定位，在高质量发展上争当示范表率。
要把准高质量发展的本质要求。习近平总书记强调，高质量发展是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。归结起来，高质量发展本质上是体现新发展理念的发展。近年来，我们深入贯彻新发展理念，保持战略定力，一以贯之深化实施“五大战略、三大目标”，油田可持续发展迈出坚实步伐，为高质量发展奠定了坚实基础。孔总的主题报告与时俱进、深化提升，赋予“五大战略、三大目标”新内涵，问题导向更加突出，目标指向更加精准，核心就是要以新发展理念为引领，坚定走高质量发展之路。油田上下要把新发展理念贯穿到改革发展各领域全过程，把油田党委决策部署转化为具体工作实践，在推动高质量发展上见行动见成效。
要坚定高质量发展的信心决心。孔总的主题报告，客观分析了油田高质量发展具有的潜力基础、面临的矛盾问题。经过60年的发展，油田拥有55亿吨探明石油储量和41亿吨页岩油资源，特别是近年来我们大力推进高效勘探效益开发，在新区带新层系新领域获得勘探新突破，明确了“3个10亿吨”潜力方向和4个重点产能建设阵地。总体看，油田实现高质量发展，油气资源有潜力、长期发展有基础、产能建设有阵地。更为重要的是，“十三五”特别是2017年以来，我们承压奋进、主动作为、坚毅前行，推动全方位变革，油田发展呈现出一系列趋势性、关键性甚至转折性变化，思想观念、体制机制、科技支撑、基层基础系统性整体性重塑，风清气正、干事创业的政治生态和管理生态加速形成。尽管发展上还存在不少短板弱项，只要我们始终保持清醒认识，坚定信心决心，强化问题导向，全力攻坚克难，就一定能够推动油田高质量发展。
二、聚焦目标任务、把握重点关键抓落实，全力建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展
孔总的主题报告准确把握油田发展的历史方位，深入贯彻党组决策部署，提出了建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展的目标追求和发展主线，其中高质量发展是总目标，领先企业、百年胜利是高质量发展的必经历程和必然结果。开局关系全局，起步决定后势。我们要立足长远抓当前、聚焦聚力抓落实，努力在新征程上迈好第一步、见到新气象。
要聚焦保障国家能源安全，全力夯实能源资源根基。集团公司党组着眼打造世界领先洁净能源化工公司、构建“一基两翼三新”产业格局，更好担当保障国家能源安全政治责任，把能源资源摆在基础支撑位置，强调能源资源是必须筑牢的发展根基。我们要始终牢记核心职责、勇于担当作为，锚定较长时间内效益稳产2340万吨、盈亏平衡点持续降低目标，全力以赴增储稳油降本，坚决当好国内油气增储上产的推动者。高质量勘探要努力获取规模储量。坚定找油信心，保持勘探进攻态势，在加强矿权管理、加大投入力度、攻克技术瓶颈、创新体制机制、深化开放合作上全面发力，努力扩大矿权、扩大领域、扩大场面、扩大规模，力争实现大突破大发现，夯实高质量发展的资源基础。效益开发要突出强化油藏经营。把握开发管理纲要的核心要义，强化精细开发意识，增强油藏经营理念和管理思维，着力在认识油藏、分析油藏、优化油藏、经营油藏上下功夫，真正把各类油藏开发好经营好，实现持续效益稳产。降低盈亏平衡点要更加注重系统优化。认真总结攻坚创效经验，强化系统优化思维，坚持眼睛向内，推进人力、油气、土地、设备资源和投资、成本等全要素优化降本;扩大开放视野，对标世界领先石油公司，优化生产组织、管理运行方式，用好国内外技术进步成果，提升整体发展质量和效益。专业化单位要全力加强保障支撑。孔总在主题报告中专门对专业化发展提出要求，强调要瞄准行业领先、国际一流，推动管理升级、效能提升、做精做优。专业化单位是油气主业发展的重要支撑，要找准发展定位，突出核心业务，立足国内、放眼国际，向同行标杆看齐，全面提升保障支撑主业和市场创效能力。
要聚焦创新驱动发展，全力推动科技攻关突破。创新是引领发展的第一动力。十九届五中全会把科技创新摆在各项规划任务的首位、进行专章部署，并对企业技术创新能力建设提出明确要求。去年九月份召开的科学家座谈会上，习近平总书记专门指出了我国油气勘探开发、新能源技术发展不足问题。我们要切实增强责任感和紧迫感，把科技创新摆在更加突出位置，以更大力度推进创新驱动战略，提升科技创新能力，努力在中石化打造技术先导型企业中走在前作表率。要坚持需求导向、问题导向。深入落实“四个面向”“四个一批”要求，聚焦勘探开发、安全环保、新能源发展、数字化转型等技术难题，加强重大科技项目统筹布局，坚持“自上而下”分解落实与“自下而上”实践探索有机结合，基础研究、应用研究和试验开发有机衔接，全力突破关键核心技术，打通科技成果转化通道，更好支撑高质量发展。要强化开放合作、集智攻关。科技创新不能闭门造车，必须树立开放思维，搭建内外部合作平台，探索市场化合作机制，优化整合创新资源，强化协同攻关，善于借智借力，站在前人、别人的肩膀上提高创新能力、实现攻关突破。要优化创新生态、激发创新活力。勇于破除创新体制机制障碍，拆除各种看得见或看不见的“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”，完善更加精准的奖励激励机制，激发创新活力，造就一批战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
要聚焦构建现代企业管理体系，全面深化改革提升管理。最近，习近平总书记对全面深化改革作出“四个结合”重要论述，强调要把接续推进改革同服务党和国家工作大局结合起来、把深化改革攻坚同促进制度集成结合起来、把推进改革同防范化解重大风险结合起来、把激发创新活力同凝聚奋进力量结合起来。建立现代企业制度是国企改革的目标方向，也是建设领先企业的必然要求。孔总强调，到“十四五”末，油田要基本形成科学规范、运行高效的现代企业管理体系。我们要深刻领会“四个结合”要求，以构建现代企业管理体系为目标，扎实推进深化改革三年行动和对标一流管理提升行动，以改革促管理提效率，切实把改革成效体现到管理效能提升上。要着力深化改革管理创新。改革是生产力发展的需要，也是生产力发展的推动力。必须勇于突破、善于创新，凡是束缚生产力发展的思想观念、体制机制都要坚决破除，凡是有利于油藏经营、有利于创新创效、有利于提高运营质量的管理模式、工作方式、商业模式都要大胆探索实践。要着力提效率增动力激活力。市场化是配置资源最有效的手段，也是国企改革的大原则。要在市场化运营上聚焦发力，坚持风险共担、利益共享，让甲乙方在公开公平公正的平台上实现合作双赢;坚持全覆盖，以业务市场化为基础，全面推进用工、薪酬等要素市场化，全方位激发要素活力。要着力抓基层强基础固根本。适应改革调整新形势，油田组织编制了“三册”和“三基本”工作手册，为基层工作开展提供了标准规范，要加强融合宣贯，推动基层责任落实。机关部门要转变作风，发挥“引领统筹、指导服务、监督监控”职能，支持推动基层组织行为能力和管理水平不断提高。
要聚焦质量进步标准提升，全面推进安全绿色发展。习近平总书记反复强调要“办好发展安全两件大事”。十九届五中全会把安全发展作为构建新发展格局的重要前提和保障进行着重强调。我们要增强忧患意识，统筹好发展与安全，加强风险预警、防控机制和能力建设，确保油田安全平稳健康发展。特别是作为能源生产企业，油田面临的诸多风险中，最大的风险在安全生产、清洁生产方面，在量大面广的直接作业环节。必须要把QHSSE工作作为先于一切、高于一切、重于一切的工作抓紧抓好，坚持从严从实、强化责任、科学治理，全面识别大风险、消除大隐患、防范大事故，坚决守住安全、清洁生产底线。推动高质量发展，既要守住底线更要追求高线。孔总在主题报告中提出，要坚持安全发展、质量至上、环保优先、以人为本，打造安全、清洁、低碳、高效的绿色油田，体现了更高追求和央企社会责任。我们要深入贯彻习近平生态文明思想和关于安全生产的重要论述，提高站位、深化认识，把安全绿色作为高质量的内涵要求和应有之义，以安全绿色思想引领安全绿色发展。要强化系统思维，以安全生产专项整治三年行动统领安全工作，以绿色企业行动计划统领环保工作，统筹规划、系统推进，构建安全清洁生产长效机制，全面推进质量进步标准提升，以高标准引领高质量，不断提高风险管控能力，筑牢高质量发展的安全根基，树立“洁净低碳、行业领先”新形象。
要聚焦高质量党建引领推动高质量发展，全面提升党建质量实效。孔总的主题报告，紧扣改革发展中心任务，对党建工作作出全面部署，体现了以高质量党建引领推动高质量发展的工作主线和务实创新融合的工作导向。企业党建质量高不高，核心标准就是看发展质量好不好。各级党组织要聚焦中心工作，在务实上下功夫、创新上想办法、融合上做文章，推动政治优势转化为发展优势。要切实强化党建引领统筹。最近中央深改委审议通过了中央企业党的领导融入公司治理的若干意见，去年底集团公司下发了党组前置研究讨论重大经营管理事项清单管理办法，包括国企改革三年行动方案，都对完善公司治理结构、充分发挥党的领导作用提出要求。具体到油田，要牢牢把握党建引领统筹定位，突出政治引领，以政治建设统领党的建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领企业发展，强化对表看齐意识和党组织把关引领作用，确保改革发展的正确方向。要加强思想文化引领，持续深化“三转三创”，尤其要适应高质量发展和市场化要求，增强经营意识、市场主体意识、创新意识、风险意识，并落实到生产经营管理全过程各领域，切实用新思想新理念引领改革管理创新实践。要切实发挥党组织统筹推动作用，协调好各方面关系，统筹好各方资源力量，推动改革发展难题破解和各项决策部署落实。要全面深化人才强企。高质量发展需要高素质人才。今年的集团公司工作会议，党组把人才强企上升为企业发展战略作出部署。孔总的主题报告对培育高素质专业化人才队伍和基本功训练提出要求。我们要把人才工作放在重中之重位置，适应油田改革发展和人才队伍接替实际，解放思想、转变观念、完善机制，最大限度释放油田人力资源潜力。要高度重视人才培养，着重加大年轻干部、青年人才培养选拔力度，为油田事业接续发展提供有力干部人才支撑。要加强企业文化和品牌建设。企业精神文化对干部员工具有潜移默化的影响，是企业发展的软实力。越是建设领先企业越要注重文化建设，发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励、辐射功能，引领队伍、凝心聚魂、提升管理。要落实中石化品牌战略规划，统筹业务发展与品牌建设、品牌管理，推动品牌优势转化为竞争优势，实现品牌增值。
三、强化责任担当、提升素质能力抓落实，坚决推动油田党委决策部署落地见效
习近平总书记高度重视党员干部特别是领导干部能力建设，强调领导干部要增强“八大本领”、年轻干部要增强“七种能力”。玉卓董事长要求，领导干部要锚定新任务新征程，增强观大势能力、开新局能力、打硬仗能力、防风险能力。讲担当、抓落实，关键要有真本领。党员领导干部要提升素质能力、勇担使命责任，发挥好“头雁”引领作用。
要着力提高领悟贯彻能力。习近平总书记讲过，磨刀不误砍柴工，思想是行动的先导，思想认识上的收获，往往比发展上的收获更有长远意义。理解领悟不到位，就不可能真正贯彻执行到位。对新发展理念，油田党委持续深入学习，不断指导深化“五大战略、三大目标”，但各级是不是真正把握了精髓要义?有没有空喊口号、找不到感觉、落不到实践的问题?对上级制度、文件，有没有与实际结合不紧、照抄照搬照转的问题?对油公司建设、专业化发展、市场化运营、社会化创效等部署要求，有没有理解不到位、行动跑偏的问题?孔总强调要持续深化“三转三创”，更加注重精准引导，更加注重实践落地。关键要精准领悟、对标践行，首要的就是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。各级班子特别是主要领导要在“深学”上下苦功、在“细悟”上多用心、在“笃行”上见真章，从渐悟走向顿悟，做到学而信、学而行。机关部门是贯彻党委决策部署的“最先一公里”，谋划、推进工作要善于同中央精神对表、同上级决策部署对标，以“最先一公里”真贯彻，引领“最后一公里”真落地。
要着力提高专业化能力。当今时代，科技飞速发展，社会快速变革，特别是能源转型步伐加快，新能源蓬勃发展，以智能化为代表的油气技术革命不断深化，企业管理运营模式不断创新。如果我们对社会发展变化没感觉，对科技变革趋势不掌握，对新兴领域情况不了解，处于盲人摸象的状态，就无法引领高质量发展，也不可能引领建设领先企业。各级领导干部要增强补课充电的紧迫感，既要干什么学什么、缺什么补什么，又要保持高度敏感，善于捕捉新变化、掌握新动向、学习新知识、了解新情况，以专业视野把握大局、研判大势，提升应变之智、拿出应对之方。孔总强调要打造政治强、专业精、作风优的干部人才队伍。各级组织在干部尤其是专业干部选配上，要在把好政治首关的前提下，加强对专业精神、专业能力、专业素养的考察，提高人岗匹配度。要加强干部宏观政策形势、行业发展趋势、技术发展态势以及领先管理模式、人工智能等方面培训，提升干部专业化能力素质。
要着力提高依法依规办事能力。孔总在主题报告中强调，要做深做实做细“五位一体”大监督体系，推进监督全方位全覆盖。会上通报了去年监督检查发现的问题，从根本上讲还是缺乏纪律规矩意识和敬畏感。安全工作常讲“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害，同样适用于廉洁建设。作为领导干部，思想上要绷紧自律弦，增强接受监督意识，把权力放在阳光之下;行为上要划出规矩线，清楚党纪国法和规章制度要求，坚决不碰红线、高压线;交往上要把好“亲”“清”关，正确处理与合作方的关系，做到有交往但不能有交易，有交集但不能有交换;管理上要尽到廉洁责，对分管领域的干部经常教育提醒，做到管事管人管思想管廉洁相统一。作为领导班子，要严格执行民主集中制，重大事项集体研究、会议决定，提高依法依规、科学民主决策水平。
岁末年初各项工作都很繁忙，油田专门下发通知对做好“两节”期间工作提出要求。各级各单位要全力抓好疫情防控，按照“外防输入、内防扩散”要求，毫不松懈抓好防控工作，加强员工健康教育，引导做好个人防护，坚决防止麻痹大意。要全力保障安全清洁生产，压实安全生产责任，落实清洁生产措施，强化应急值守和应急准备，确保不出问题。要深入做好关心群众工作，统筹开展走访慰问、困难帮扶、志愿服务，做好一人一事思想工作，确保大局和谐稳定。要从严监督正风肃纪，强化警示教育，紧盯春节特殊节点，加大监督执纪问责力度，引导各级干部勤俭、文明、廉洁过节。
同志们，目标引领征程，奋斗成就伟业。我们要做新时代的奋斗者、实干家，以永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，团结带领干部员工群众接续奋斗，谱写建设领先企业、打造百年胜利、推进高质量发展新篇章!