11月13日下午，油田召开2020年度党建工作考核动员部署暨培训会，全面启动党建工作考核。管理局有限公司党委副书记、工会主席韩辉出席会议。

　　今年的党建考核深入贯彻中央关于优化改进党建工作考核的精神，衔接集团公司党组考评党建责任质量实效内容体系，落实油田党委关于完善党建考核机制、提升党建工作质量的部署要求，坚持聚焦中心，围绕“五项任务”，更加突出以中心工作成果检验党组织战斗力和党建工作成效;坚持突出重点，考评要点由35个精简为30个，评分细则由136项精简为120项，重点落实油田党委扩大会和职代会部署，主动回应解决油田改革发展中遇到的新情况、新问题，督促引导各直属单位党委着力补短板、固底板、强弱项。此次党建考核共分为8个考核组，自11月16日正式开始，为期15天左右。

　　韩辉指出，今年党建考核设计自觉对标在集团公司打造世界领先企业中争第一、走在前的标准，体现了目标更高;首次实现了机关和直属单位党建考核全覆盖，做到了覆盖更全;主动衔接集团公司党建考核要求，提前来一次“大体检”，做到了行动更早。

　　韩辉强调，要把好考核导向，党建工作考核是“指挥棒”“推进器”，考核什么内容、坚持什么标准，基层就要按照这个内容和标准去谋划推进工作。要聚焦直属党委履行主体责任，重点考核直属党委落实油田党委决策部署、统筹推进疫情防控和攻坚创效等情况，聚焦党组织改选换届、党员班组力量覆盖、石化党建平台使用等集团公司党组关注的重点问题，回应油田改革发展过程中党建工作遇到的新情况、新问题，以问题整改推动党建质量提升。要严格考核标准，按照考评标准打分，坚持集体研究，多方位多角度研讨真实情况，增强考核公正性准确性。要务实考核实效，通过访谈、现场查看等多种方式进行印证，确保找出的问题符合实际、让人信服。不仅要找病根，也要开药方、抓指导，尽快整改提升。要严格纪律规矩，考核组成员要强化责任担当，改进工作作风，切实减轻基层负担，严格落实疫情防控有关规定要求，圆满完成此次考核任务。

　　会上，机关部门工作人员对《胜利油田党建工作考核评价标准》中的考核要点进行了讲解，分专业线条进行了答疑。