10月22日至24日，滨南采油厂利用三天时间集中展开基层大调研活动。

　　活动中，各基层单位分别对今年年初以来各项工作运行情况、当前面临的主要矛盾和困难及明年工作思路进行认真剖析。“九部四中心”负责人对基层单位提出的问题面对面给予解答，同时双方对制约发展的矛盾进行深入探讨，进一步明确“思想再解放、观念再转变、理念再更新”的工作方向，聚焦油藏经营，不断推进管理向经营、生产向开发、资源向资本“三个转变”，努力推动采油厂高质量发展。

　　这种结合实际，发现问题、直面问题、分析问题、解决问题，切实用新思想新理念指导新实践，进而推进各项工作再上新水平的大调研活动，是滨南厂党委在持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实工作中，践行“学思践悟”的一项具体举措。

　　自油田党委启动大学习大普及大落实工作后，滨南厂党委立即行动起来，第一时间讨论制定出实施方案，成立工作专班、制定任务清单、明确目标措施和完成时限，在全面系统学的基础上，突出四大学习重点、确立四大研讨专题，严格落实党支部跟进学习机制，在以上率下、示范带动、全面跟进的过程中促进党的创新理论走心走深走实。

　　好学而深思，才是真正有意义、有价值的大学习。针对习近平新时代中国特色社会主义思想不断丰富完善、创新发展的鲜明特点，滨南厂党委理论学习中心组打破照本宣科的固定思维，持续深化“四研”学习。在坚持读原著、学原文、悟原理的原则下，认真学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神等，并采取“真讨论 不打稿 重研讨 促共识”的研讨形式，中心组成员结合自身工作、重点内容进行专题发言，启发其他成员共同思考探讨，不断触动思想碰撞与共鸣，努力深化对学习内容的理解和把握。九月份以来，滨南厂党委理论学习中心组先后开展了党的建设、“三册”编制应用、高质量发展等专题学习研讨，领导班子用实际行动发挥了引领示范作用。

　　为实打实推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习大普及，滨南厂于9月18日正式启动了由主任师、基层副职、主管师和优秀专业技术干部等人员参加的青年干部培训班，每周2天时间进行集中培训。他们把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一课程”，专门邀请省委党校教授进行专题辅导，并组织开设“青年干部如何提升党性修养”专题讨论、党建知识竞赛等环节，旨在以多种形式督促青年干部深学细思，进一步提升其党建工作业务能力和理论素养。同时，充分发挥47个党支部、83个党小组作用，加强线下线上跟进学习，通过“三会一课”、主题党日、班前会、“学习强国”和“奋进石化”等载体和平台，扎实推进新思想进支部、进班组、到岗位，党支部书记、党小组长带头学、带头讲。

　　学与思的落脚点在于实践，在于让新思想真正嵌入工作实际，让新理念指导新实践，继而为高质量发展打开新空间。针对滨南厂持续攻坚创效工作以来出现的新问题和矛盾，他们积极组织开展“堵漏洞、补短板、强弱项”活动，严格要求各单位、各部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真查找制约本系统近期及中长期发展的问题和矛盾，分析问题存在的深层次原因，制订具体可行的应对措施，列出运行大表，挂图作战、销项管理、专项整治。共计查找问题矛盾256条，其中漏洞28个、短板91个、弱项137个，并全部制定了整改措施，有效提升了各项管理水平。

　　地质研究所本着“思想解放一点，油井解放一批”的新理念，大胆猜想、认真分析论证，重新对单2块沙三段南部靠近边水大井距区域进行剩余油再认识、水淹规律再分析、井位再部署，最终在沙三段4砂组部署3口新井，动用地质储量23.5万吨，新增可采储量3.2万吨。

　　目前这3口新井均已投产，单2-35X25井日产油量15.6吨，其余两口井刚开井不到一周，日产油量也取得了6.2吨、5.2吨的好效果，为重新认识高含水油藏剩余油潜力提供了有意义的参考和借鉴，为推进采油厂持续攻坚创效夯实了稳产基础。

　　“习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实工作在滨南厂的持续推进，引导着我们用党的创新理论统揽各项工作，找准厘清每一项短板弱项，明确将要转变的目标和今后的努力方向，实现了‘学思’到‘践悟’的升华。”滨南厂党委书记朱红涛说，“下一步，我们将不断转变观念、更新理念，从中找方向、找路径、找方法，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想落实落地，推动形成‘厂强事兴人和’的良好局面。”