随着2000年第一批胜利劳务员工走进油田生产一线，一扇大门由此打开——20年间，东营胜利石油技术公司(原胜利劳务公司)相继给油田输送了3.8万余名青年员工，为油田生产“大动脉”持续注入“新鲜血液”。

　　如今，这些员工有的获得国家级、集团公司、油田等技能竞赛大奖，有的被评为油田各层级劳动模范，甚至成为油田各领域的业务精英、各岗位的骨干力量……而他们都来自诞生于油田、根植于油田、依油而生的东营胜利石油技术公司。

　　2019年11月1日，改革调整后的胜利石油技术服务有限责任公司正式揭牌，他们以“企业化发展”为新航标，围绕“打造成为油田值得信赖的战略合作伙伴”，加快专业化发展、市场化运行、社会化创效转型，不断增强公司创新活力和市场竞争力，全力打造成为油田未来发展的支撑力量。

　　青春在奋斗中闪光

　　2010年参加工作的石油技术公司员工郭书良，从来没想过自己能跟发明挂上钩。

　　在胜利油田第五届为民技术创新奖评选中，他设计的“电力设施液压举升扶正器”被评为一等奖，这套设备能在无需吊装的情况下完成电力设施举升，相比传统操作方式，4个人只需10到15分钟即可完成，累计创造价值一百余万元。

　　同样获奖的还有石油技术公司另一位员工张辛酉，他发明的“手自动一体APP远程水套炉加温点火装置”获得第五届为民技术创新二等奖。

　　耀眼的成绩不仅如此，在近些年油田组织的各类技能竞赛中，年轻的公司员工始终在唱着“主角”，甚至在国家级、省部级技能大赛中斩获大奖。

　　“每月只回家2天，每天平均学习时间16个小时，十几本采油专业书熟读3遍以上，100多套模拟试卷垒起来半米高，操作项目练习无数遍……”这是东胜项目部高青采油管理区员工刘家庆比赛前的学习状态，一块中国技能大赛采油工专业的铜牌让他这半年的付出更加熠熠生辉。

　　近年来，越来越多的石油技术公司员工通过导师带徒、创新创效骨干培训、课题立项等形式参与到革新发明、创新创效中，把“金点子”变成了“金果子”。

　　不仅是业务上快速成长，在疫情防控一线、持续攻坚战场，总能看到跃动的鲜艳红装;在抗灾抢险现场、油田开发一线，始终闪耀着奋斗的光芒……

　　舞台越来越宽广

　　年轻有知识、干劲足是石油技术公司员工身上的典型标签。

　　2018年，东胜公司桓台采油管理区金9注采站完成“一县一企一管理”改革。石油技术公司员工王涛受命担任站长，他带着10个人管理着58口油水井，在相比之前用工总数减少46人的基础上，成本节约了900余万元。

　　对于石油技术公司来说，一支高素质专业化人才队伍才能为公司建设一流石油技术服务企业提供保障和支持，这同样也是油田可持续高质量发展的需要。

　　为了给员工搭建干事创业、成长成才的广阔舞台，石油技术公司围绕发展的目标定位，充分发挥队伍年轻优势，加大培训培养力度，畅通人才成长通道，不断加快人才队伍建设。

　　公司改革调整后，石油技术公司围绕人才队伍建设工作，完善了“1+3”人才通道建设实施意见，重点推进落实“青年优才千人培养计划”，着手建立完善人才培养、人才评价考核、市场化配置、激励奖励等配套机制。

　　各类成长通道逐步被打开，意味着将有更多优秀员工在不同岗位实现自我成长。这让公司员工看到了改革发展带来的希望。“随着业务承揽工作持续推进、不断做实，平台、舞台更大了，不同岗位需求的人才也会越来越多。”胜利石油技术公司党委书记、董事长张佃友说。

　　紧跟油田发展需要

　　“油田的业务、技术等外委工作量必须要有承接的力量。这也给石油技术公司提出更高的要求，公司发展对于油田可持续高质量发展显得至关重要。”这是油田领导孔凡群在公司揭牌仪式上提出的要求。

　　组建作业、集输、注汽等专业化队伍;

　　申办作业、注汽、动态监测等专业化施工队伍资质……

　　在公司2020年业务工作会议上，公司发展目标方向清晰明确。挂牌成立近一年来，专业化队伍建设成为会上谈的最多、干的最多的重点工作。不断提档增速的背后，是他们紧跟油田高质量发展的脚步。

　　公司领导班子清楚地认识到，只有不断提高专业技术服务水平和业务承揽能力，才能为油田高质量发展提供有力支撑。

　　“做实业务承揽”成为公司挂牌后的最大变化。在油田机关部室和专业化单位的大力支持帮助下，石油技术公司瞄准注采、集输、作业、注汽、信息化运维等核心业务领域，逐步构建起自己的专业队伍，成功申办4支作业队施工资质，组建优化了专业化队伍43支，并在东胜公司、石油开发中心试点推进注采输专业化班站建设。

　　从劳务公司到技术服务公司，专业化发展新格局正在形成。公司瞄准角色定位，聚焦油田高质量发展需求，与油田建立起沟通协调机制，推动有效需求与有效供给的对接和转化，积极推进双方在培训、管理、技术等方面的资源统筹。

　　值得一提的是，公司还先后到大、中专院校和省内外职业院校开展校园招聘，为工程公司、胜利建工等单位引进了一定数量的紧缺专业高校毕业生。

　　建立长期稳定的战略合作伙伴关系，是胜利油田与石油技术公司共同发展的战略选择。“把公司做优做强，这是服务油田发展的需要，也是我们公司的发展目标。石油技术公司将始终扮演着为油田高质量发展提供优质高效技术服务的角色。”张佃友语气里充满信心。