断块油田开发的“东辛方案”

  复杂断块油田开发本身就是一场特殊考验。在复杂的地质挑战面前,还横亘着油田综合含水越来越高,开发难度越来越大,成本投入越来越高等一系列问题。勘探开发规模是拓?是缩?效益与成本如何平衡?

  “十三五”以来,东辛采油厂踔厉奋发,攻坚克难,书写了复杂断块油田开发的“东辛方案”,交出了“年均保持170万吨效益稳产、新增动用储量年均524万吨、自然递减率降至10.9%、盈亏平衡点从70.2美元/桶降到49.8美元/桶”的答卷。

  科技领航

  断块油田开发“不梗阻”

  东辛厂所辖油区断块油藏储量3.09亿吨、占比71.1%,年产油量112.5万吨,具有构造碎、层系多、差异大的特征。构造碎,碎成289个断块、1600条断层、近万个断点;层系多,多在含油层系纵横交错,6套层系、172个小层;差异大,在于互油互水、互深互浅、互稠互稀等油水关系复杂多变。所有的问题加起来,就如同大海捞针。

  如何化解“梗阻”?

  “科技与创新是时代主题,能在科技创新上领先一步,就能在发展上胜出一筹。”东辛采油厂厂长赵明宸说。

  “十五”以来,东辛厂推进“地质基础年”行动,潜心做“冷活”,形成大断棱刻画、低序级断层识别、水平井开发等技术系列。

  ——地质模型精细构建,对东辛地区150余条主要断层开展了断棱刻画,重新描述及组合5—15米低序级断层近400条,增加可采储量500余万吨。

  ——探索复杂断块剩余油富集模式,一体化治理、层系重组、测调一体化等技术成为改善水驱的“利器”,采收率提高1.3个百分点。

  ——创新形成人工强边水驱、矢量井网、立体开发技术、配产配注优化等关键技术,仅永3-1立体开发先导试验区采收率提高9.8个百分点。

  ——走进“十三五”,强势推进分区调控、注采耦合、井网重构技术研发应用,断块油藏在产量保持稳定的前提下,综合含水下降0.6%,自然递减下降3.9%。

  “复杂断块油田开发是一场接力跑,每一棒都要跑出好成绩。”副厂长卢惠东说。东辛厂累计生产原油1.44亿吨,是一代代东辛人科技领航的接力。

  地质越复杂,越体现科技的价值;开发越有难度,越能成就技术高度。该厂先后获得国家科技进步奖1项,省部级及局级成果200余项,成为挑战复杂的硬支撑。目前,该厂承担的“复杂断块油田提高采收率技术”等3项国家重大专项课题正稳步推进。

  观念突破

  断块油田开发“不迷惑”

  2017年至今,东辛厂吨油完全成本从2734元降到2072元,扭转全成本上升的趋势;盈亏平衡油价从70.2美元/桶降到49.8美元/桶;东辛断块油田断块油藏采收率达到42.3%,居中石化同类油藏前列,油气主业经营创效能力持续提升。

  该厂以价值引领为导向,推进探索增储稳油降本长效机制,在油藏再认识中逐步压实油藏经营。以观念突破推动管理创新,实现资源价值最大化。

  在价值创造的强力引领下,东辛厂通过4轮次精细描述,辛68断块增加地质储量682万吨;分别看待单井高含水、油层高含水和油藏高含水关系,任何储量都不轻言放弃,增加效益产量3.4万吨;基于“现含水阶段,含水上升1个百分点,水油比将增加24个百分点,吨油费用就会增加22.7个百分点”的认识,形成“优化产液结构、控水稳油降本”的导向。

  观念一变天地宽。聚焦增加经济可采储量,整体研究发现一批、精细刻画释放一批、深化调控提升一批等“三个一批”出炉。

  推动“发现一批”,由“单个”向“宏观”断块构造研究转变,推进图件拼接技术应用,探索形成“找潜力”为“扫可疑”模式,断块油藏新建产能规模从“十三五”初的2万吨上升到3.5万吨。

  推动“释放一批”,探索形成“动静结合、动查静找”模式,找到7类动静矛盾点,固化46小类判别模板,推进低序级断层识别、描述与组合,断块增效阵地不断拓展。近年来,描述组合5—15米低序级断层400多条,增加经济可采储量300余万吨。

  推动“提升一批”,推进集成创新加合增效,联动实施调控流线和重构流场,断块开发效益得以提升。其中,仅流线调控年均2695井次,平均调控频次0.97,吨增油成本仅为107元。

  人才支撑

  断块油田开发“不断电”

  “搞科研坚持一阵子易,坚持一辈子难……我将矢志创新攻关,越是困难越向前!”去年11月15日,从事复杂断开油田开发研究的李宇志荣获第九届“科技英才奖”,她的发言道出东辛人攻坚复杂的信念。

  “功以才成,业由才广。”该厂党委书记蒋子鑫说,“复杂断块油田是‘磨刀石’,磨砺人才、培育人才、成就人才,反过来又为断块油田开发充电赋能。”

  为此,该厂把盘活“第一资源”作为落实油藏经营责任的“推动器”,坚持公平公正、多措并举加速人才培养。

  构建人才流动、使用和作用发挥机制,该厂引导干部员工到复杂断块油田开发最前沿建功立业,在攻坚中破题,在锤炼中成才。近年来,该厂先后向地质、工艺研究及管理区油藏经营岗位流动32人次,压实了油藏经营责任。

  他们坚持人才培养与油田开发需求对接,把优秀人才调整到关键岗位展开课题攻关,让挑战复杂断块油田的过程成为人才成长的过程。同时,推进开展“科技之星”“质量之星”“效益之星”等争创活动,引领全员在攻坚创效中成长成才。

  目前,该厂在攻坚中先后获国家科技进步奖1项,省部级以上成果奖200项,培养博士14人、硕士136人,中石化“学术带头人”7人、油田“专业技术拔尖人才”52人次,成为复杂断块油田开发的硬支撑。


信息来源: 
2020-09-03