“政务处分首次以法律的形式明确下来，并代替了原来的行政纪律处分，彰显了全面从严治党、全面依法治国的坚定决心。”8月14日，油田党委理论学习中心组专题学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》，强化遵纪守法意识，引导党员干部廉洁自律、依法依规用权，增强了党员干部“不想腐”的思想自觉。

　　2020年，油田着眼于推进全面从严治党、依法合规管理，持续加强党风廉洁教育，开展“反腐倡廉教育月”活动，巩固“加强作风建设，集中纠治‘四风’”专项行动成果，持续增强党员干部廉洁自律的思想自觉和行为自觉，提升防变拒腐能力，营造风清气正、规范经营、风险受控的政治生态和管理生态，为建设领先企业、打造百年胜利提供坚强保障。

　　廉洁问题本质上是党性修养问题。油田把学习党章和党规党纪作为学习教育的必修课、常修课，通过“三会一课”、主题党日等方式引导教育党员干部增强政治意识、纪律意识，让党员干部心存敬畏，严格依规用权，主动接受监督，永葆清正廉洁政治本色。

　　油田开展以案明纪，组织油田领导班子成员、中层领导人员观看廉洁教育警示片，邀请东营市纪委监委专家作反腐倡廉警示教育讲座，让党员干部清醒认识反腐败斗争的高压态势，以案为鉴、以案为戒，破除侥幸心理，坚决不碰红线不越底线。

　　反腐倡廉教育既要形成“不敢腐”的震慑氛围，又要筑牢“不想腐”的思想防线。针对近年来发生的违规违纪问题，在全油田范围内对党员干部进行集体廉洁谈话，用身边事教育身边人，用身边的“雷”声帮助党员干部绷紧纪律弦，让警钟长鸣，警示常在，促进党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏、抓整改。

　　对员工群众反映较多、廉洁风险较大的党员干部，油田采取“一对一”谈话方式，对苗头性、倾向性问题抓早抓小及时提醒，要求深刻自查反思，拿出有效措施，及时进行整改，消除风险隐患，切实起到红脸出汗、祛病强身的作用。

　　筑牢思想防线的同时，油田深入开展自查自纠，坚持从严抓实作风建设，集中纠治“四风”问题，严肃查处违反“六个严禁”纪律要求问题，促进干部知行合一，严守纪律。

　　抓实了作风建设，密切了党群、干群关系。如今，繁文缛节、迎来送往的少了，风清气正的工作氛围蔚然成风，干事创业的精气神有效提升。

　　油田机关全面落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制三项制度，解决机关“冷漠症”“懒散症”“拖延症”，让“马上就办”成为工作常态和标配。目前，机关业务流程再造后，流程数量由859支优化为182支，审批环节由3467项优化为310项，业务运行效率大幅提高。

　　工程建设领域是滋生腐败的“高危区”。2020年，油田地面工程建设监督中心向管辖的8个区域内的建设单位、施工单位、监理单位和其他参建单位，发放《地面工程建设监督中心区域廉洁承诺书》，公开举报电话，让监督方在监督建设单位施工的同时，接受参建各方监督，做到互相监督、互相提醒、共同规范履职行为。

　　“作为监督者既需要自律，也需要他律。”油田副总工程师兼工程建设管理部经理、地面工程建设监督中心经理舒华文说。签订承诺书是想从源头上预防和治理业务推进过程中的违规违纪行为，督促监督人员遵纪守法、廉洁从业，为工程领域的健康生态奠定基础，“只有打好‘预防针’，才有了‘免疫力’，关键时候才能守住底线、不越红线、不碰高压线”。

　　思想教育不是一蹴而就的，重在“常”和“长”。下一步，油田将坚持把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，重在经常、抓在平常，持续用力、久久为功，推动党风廉洁教育常态化制度化，筑牢拒腐防变的思想防线。