158套“小餐桌”配发到地面工程维修中心一线班组，职工不再“蹲着吃饭，站着喝汤”;滨南采油厂为175名因午间、假期无人照看的职工子女开设“托管班”，已运行13个月……

　　在胜利油田，让职工感受到同样温暖的举措还有很多。8月18日上午，在油田召开的群团系统重点工作推进会上，来自基层职工教育项目组、新时代职工之家建设项目组等七个重点工作项目组的相关负责人分别就群团重点工作开展情况进行汇报交流。来自油田各直属单位的群团工作人员瞄准年初重点工作部署，总结工作、交流经验、分析形势、制订对策，推动年度目标任务的顺利实现。

　　会上，群团工作部相关人员宣读了《关于命名“胜利油田新时代模范职工之(小)家”暨公布“双争”活动评选结果的通报》和《关于2020年度上半年工会工作综合评价结果的通报》。22家单位被评为“胜利油田新时代模范职工之(小)家”、10家单位被授予“胜利油田职工信赖的职工之(小)家”称号、10名同志被评为“胜利油田职工信赖的娘家人”。

　　会议要求，各级群团组织要重点在职工宣教项目、新时代职工之家建设项目、区域职工服务项目、班站建设项目、职工实事项目、区域志愿服务体系建设项目和智慧群团项目上下功夫，迎难而上、创新作为，圆满完成年度任务。在助推油田全面可持续高质量发展中，团结动员广大职工发挥主力军作用，助力油田发展。在构建服务职工工作体系中，各级群团组织要抓住职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，健全完善梯度帮扶救助机制，推广应用绿色就医线上申请等平台，职工幸福感、获得感、安全感不断增强。在全面深化改革创新中，要持续推动经费下沉、持续深化新时代职工之家建设，努力构建适应油公司体制机制下新机制，打开群团工作新局面。