2月28日，暂住潍坊的油田员工郭师傅向单位发起返回东营家中的申请，不到一个小时，便收到了单位反馈的《流入人员审核通过通知单》，发放机构正是自己居住小区所隶属的文汇街道社区居委会。

　　这意味着，手握健康证明的他，无需跑腿再办理任何手续，直接可以返回家中进入为期7天的医学观察期。

　　审批快、少奔波、少接触的科学返程方式，来自西城社会化服务协调中心文汇协调部主动与油田各二级单位和社区居委会的对接。通过建立流入人员“六个环节”闭环管理流程，实现油地信息共享，联防联控，真正实现辖区内油田员工有序返回。

　　2月23日，油田下发正式文件，油田暂住省内市外人员可以通过登录“健康东营”申请通行码回到东营，可就在文件下发不久后，东营高速公路检查点宣布撤销。

　　“疫情防控压力一下压向油田各二级单位和街道办居委会。”西城社会化服务协调中心副主任兼文汇协调部党委书记、主任马国华说，“作为连接二者的沟通协调桥梁，我们急需建立一套有效的油地联防联控机制，既确保返程人员有序返回，不失管、不失控，又让他们减少接触，将疫情发生风险降至最低。”

　　首先，他们主动与辖区二级单位对接，建立通讯录，并协调每个单位拿到暂住市外人员的详细行踪信息，然后，将这些人员信息按照所在居委会进行分解并提交给居委会负责人员。

　　“文汇辖区内居民所在油田单位共计102家，我们将他们分成8组，设置专门联络员跟他们联系。”文汇协调部副主任李培胜介绍，从员工可以返回一周前开始，文汇协调部就已经在二级单位和居委会之间协调，把分解任务完成了大半。

　　通过协调部、地方街道办、二级单位三方联防联控机制的建立，油地之间真正实现了信息共享，沟通无阻。一旦有员工申请返程，二级单位将申请人员信息通过协调部提交居委会审核，居委会反馈审核结果，二级单位通知返程人员返回，并于返程当日到居委会报备签署承诺书。人员返程后，居委会将情况反馈至二级单位，同时落实对流入人员的管控措施。至此，六个环节的管理流程完成。

　　“文汇协调部帮我们解决了大问题。”海洋采油厂公共事业中心主任冯子耕深有感触，“采油厂返回员工散落在东营各个小区，我们和居委会之间存在一定信息障碍，给管控增加了很大难度，如今通过这种流程和机制，我们不见面办公的同时还实现了全方位管控。”

　　最近两天，居委会和协调部进一步优化工作流程，返回员工到家后，工作人员采取到家门口发放承诺书、居民签署后通过拍照发送方式，尽量做到不见面、不接触，将潜在风险降到最低。他们还对居民提供了生活用品代买代送的服务，做好居家观察人员监督服务工作。

　　截至3月1日，文汇协调部已经为辖区21家二级单位70名员工办理了返程手续。“油地之间联防联控，实现了人员信息的全面掌握、不留死角，也掌握了疫情防控工作的主动权。”李培胜说。目前，这套“六个环节”闭环管理流程已经在西城社会化服务协调中心推广。