石油工人一声吼，地球也要抖三抖!

　　1961年4月16日，华八井喷薄而出，震天吼声宣告：华北“无油论”破产了! 胜利油田发现了!中国石油工业的发展史由此翻开了新的篇章!

　　从创业到创新，58个岁月已轮转至今。

　　站在新的历史方位，油田面临的是国企改革、油价震荡、老油田资源接替等前所未有的发展之问。不求变，不创新，将错失发展机遇，甚至被时代所淘汰。

　　一切犹如箭在弦上，不得不发。

　　开辟一条符合胜利自身现实发展的新道路，关乎油田可持续发展的未来。

　　2017年，油田将创新驱动作为“五大发展战略”之一深化推进，为企业发展注入新动力、新活力的决心和意志尽显。

　　三年已过，蓦然回首。这片土地上的观念更新、技术创新、举措出新层出不穷;这片土地上，打破桎梏、自我变革、冲破藩篱的剧情轮番上演;这片土地上到处焕发着创新发展带来的生机活力……

　　创新驱动，为胜利注入不竭动力。

　　“天下事，非新无以为进”

　　创新，始终是发展的第一推动力。面对时代发展抛出的发展新命题，我们没有修修补补、循规蹈矩，而是在历史中总结经验寻找动力，彻底摒弃陈旧思维，冲破思想桎梏，闯出一番新天地

　　4天会期，一个主题。

　　聚焦“机关职能优化”，油田党委班子在2019年年中开了一个不同寻常的会。“做实油藏经营主体责任，机关需要彻底摒弃管治思维，彻底授权、放权。”

　　不再是简单管理!而是向引领统筹、服务指导、监督检查去转变。半个多世纪的机关职能被重新梳理，被重新优化。

　　当新型采油管理区握紧手中的权力，一跃站上了油田生产经营舞台的中央。重构老油田运营管理模式，创新建立油公司体制机制模式，成为胜利新时代改革发展一脉相承、一以贯之的主旋律。

　　这一切都源于油田党委准确把握发展大势，解放思想，敢于向矛盾亮剑和创新开拓的思维和勇气。

　　创新变革的勇气和动力从哪儿来?

　　2015年10月，党的十八届五中全会上，创新位居之首，协调、绿色、开放、共享紧随其后的“五大发展理念”耀世。

　　“创新就是生产力，企业赖之以强，国家赖之以盛!”习近平总书记的时代之音振聋发聩。

　　创新正是胜利之魂魄，也正是发展之动能。

　　从华八井产出的第一股油流粉碎了“华北无油论”，到以创新领先的勘探开发基础理论和核心技术实现重大理论飞跃，形成复式油气聚集(区)带勘探理论和隐蔽油气藏勘探理论，成为我国继陆相生油理论之后石油地质勘探的两大重要理论。

　　从创业走向创新，从胜利走向胜利，胜利油田书写了一部波澜壮阔的创新发展史。

　　时代如何改变，胜利油田保障国家能源建设安全的初心使命不会变，肩负中石化上游骨干力量的引领重任不会变。

　　创新发展，永葆先进性和创新活力，贯穿于油田过去每一个辉煌的瞬间，也必将不会缺席每一个令人憧憬的将来。

　　闪电走在雷鸣之前，谋定而后动。

　　解放思想，本身就是创新的过程。当投资、劳动力等要素规模扩张和支撑发展的方式已不可持续，当以产量论英雄的时代已经终结。

　　叩问新时代，胜利之路，路在何方?

　　“一切向价值创造聚焦”“一切资源向价值创造流动”，以价值为引领的新理念在决策者的脑海里应运而生。

　　方向笃定，精神绵延，境界辽阔。

　　油田党委统筹谋划推进“五大战略、三大目标”和“两个三年、两个十年”战略部署，推动转观念、转方式、转作风，创效益、创一流、创和谐，全面推动油田可持续高质量发展。

　　一幅高质量发展的蓝图愈发清晰。

　　一个崭新的胜利正在加速成长。

　　“物不因不生，不革不成”

　　创新，更在于危难关头突破命运的阴霾。油价震荡，资源接替矛盾凸显，思想融冰带动行动破冰，聚焦技术、制度、管理，处处释放新动能，发生新变革，激发新活力

　　一年前，沉睡数年的渤南油田苏醒了。

　　两口日产30余吨油的自喷井激活义176区块3012吨难动用储量。

　　究其成功的背后，是油田与胜利石油工程公司构建起唇齿相依的甲乙方关系，一种“风险共担，合作共赢”新的合作机制登上历史舞台。

　　共同提高单井产能、降低工程造价，难动用储量不只是“看得见、摸不着”。由此，油田6亿吨冥顽不化的难动用储量开始松动。

　　资源、储量是油田发展的生命线!创新的根本核心在于此!

　　实现“较长时间内持续稳产2340万吨、盈亏平衡点2020年降至50美元/桶”战略目标，实现高效勘探、效益开发，传统的认识、技术、制度、管理都亟待突破创新。

　　当专业化发展、市场化运营的思想打开了新思路，也打破了油田各个区块的界限，储量不再是属于谁家的不动产。

　　采油厂、科研院所、油公司、专业化单位相互牵手，通过合作成功盘活储量的案例比比皆是。今年，油田5.05亿吨储量，第一批的113个区块公开竞标，难动用储量开发运营权流转开启。

　　挺进新时代，阔步新征程。

　　肩扛扭亏脱困的千钧重担，百折不挠的胜利勘探高擎“三转三创”的领航火炬，手持“四个重新认识”思维利剑，在东部探区斩获新的储量阵地。

　　2019年，初步落实东营北部深层、埕岛地区2个五千万吨级规模储量阵地，渤南洼陷深层1个两千万吨级储量阵地，在砂砾岩、浊积岩、复杂断裂带、地层油藏等成熟领域实现稳定增储。

　　困境之中独辟蹊径，才有希望柳暗花明。

　　古生界隐蔽潜山油气成藏等基础理论研究深化，下古生界潜山、济阳坳陷页岩油气等勘探加快突破，二氧化碳混相驱、微生物驱等关键技术攻关取得新进展……

　　注采输一体化能效提升等40多项绿色低碳技术全面推广，生产经营一体化平台(PCS)、勘探开发业务协同平台(EPBP)推广应用……

　　向着“勘探开发技术能引领，‘两化’融合技术走在前，绿色低碳技术作表率”的目标奋进，胜利科技创新成果遍地开花。

　　技术革新的动力源泉来自哪儿?离不开科技创新体制机制的支撑保障。

　　油田成立8个勘探攻关项目组和8个开发工程项目组，四面出击的攻关力量得以聚力，目标是技术集成创新，打造撒手锏技术。

　　3年来，油田增加科技奖励奖金4000万元，年度科技奖励达到1.52亿元。2018年勘探年度成果奖励突破历史纪录，发出史上个人最大勘探红包。

　　不惧挑战，披荆斩棘，化危为机，创新突围。

　　每一项新技术的诞生，每一次新认识的突破，每一项新机制的形成，折射出的是油田用创新驱动做引擎，推动高质量发展的累累硕果。

　　今年，油田对10个专业领域共465个课题，按3个层次开展科技创新，获得省部级奖励17项，其中“春风油田浅薄层超稠油百万吨产能高速高效开发关键技术”获中石化科技进步特等奖。

　　“惟进取也，故日新”

　　创新精神在路上，发展就不会停歇。如今的胜利油田，“人人创新”“万众创新”的种子洒满每一个角落，每天都在生长新思想、新模式、新举措，革故鼎新的创新活力奔涌不息

　　年末，一场油田作业系统的改革落地，彻底打破了作业大队和特车大队的壁垒，将相同属地的二者合二为一，成立作业区。

　　这是专业化管理持续深化的效应!

　　决策者的思路被打开，聚焦不断提升支撑主业油气生产的能力，让二者合并产生“化学反应”，释放了发展的新动能，运营模式更加畅通，作业生产更加高效，质量效益随之上升。

　　创新的魅力在于，一种新的发展思路的诞生，势必会催生无数新的思路产生。

　　这些一条条新路子就像雨后的春笋生长在胜利油田这片土地上，生长在每一名干部员工的脑海里、心房里。

　　东胜公司牛庄管理区把偏远难管理的注采五站、注采六站拿出来进行项目承包，按年下达承包效益任务，按月累计考核，超交利润按50%兑现。

　　成绩斐然。人均绩效在东胜公司内部排名第一，远超第二名近千元。

　　将服务延伸至“需要维修”之前，变“事后维修”模式为“事前维保”模式，地面工程维修中心主动与采油厂、油公司协商，引进高精尖技术对油田一千多条管道进行检测维保。

　　注汽技术服务中心与采油厂、油公司合作，把服务延伸至井筒，在以注汽干度为指标的“优质优价”模式之上，进一步体现价值创造。

　　“承包模式”“大包模式” “共享模式”，一时，思路无限宽广，视野无限开阔……

　　专业化发展、市场化运营激活产生了新思维、新方式、新办法，支撑油气主业生产的能力稳步提升。

　　新的体制机制已经建立，新的发展格局已经构建，创新创效的路在哪儿?未来发展的路在哪儿?答案在创造者的心中，在劳动者的手中，在每一位敢于突破自我的胜利人坚定的步伐中，在胜利人沿着正确的道路不断创新的精神中。

　　先后取得国家发明专利24项，国家实用新型专利296项，解决现场重大技术难题1500多个，“代旭升创新工作室”今年喜获“全国十大班组创新工作室”荣誉称号。

　　我们向劳动者致敬，为创造者鼓掌，为创新者喝彩，因为他们，胜利创新发展永远在路上。

　　在不久的将来，当每个人都相信依靠自己的聪明才智可以创造新的可能，一切劳动、知识、技术、管理等生产要素的活力被竞相迸发，一切创造价值的源泉充分涌流。

　　人人创新的格局终会形成，发展的动能将会得到无限释放。

　　号角声声，鼙鼓阵阵。

　　在高质量发展的征途上，创新驱动胜利发展，劈波斩浪，永不停歇!