“不但要做爱岗敬业的奉献型高技能人才，还要做永存匠心、追求卓越的领军型高技能人才。”刚刚获得齐鲁首席技师、为民技术创新奖的河口采油厂高级技师隋爱妮表示，要以实际行动激励更多青工走技能成长之路，为油田高质量发展作出贡献。

　　12月24日，油田召开2019年优秀技能人才表彰会。管理局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理张煜出席会议并为油田首席技师、技能大师颁发聘书，管理局有限公司党委副书记、工会主席韩辉主持会议并宣读表彰、聘任文件，管理局有限公司党委常委、副总经理乔恩言对油田2019年技能人才队伍建设工作进行总结。会议以视频会形式召开，各二级单位在分会场参加会议。

　　会议为胜利油田技术能手代表、集团公司2019年热注运行工技能竞赛获奖选手、泰山产业领军人才、齐鲁首席技师、2019年中国技能大赛采油工技能竞赛获奖选手、油田为民技术创新奖代表、胜利工匠获得者、油田技能大奖获得者、油田技能人才培育突出贡献单位颁奖。

　　2019年，油田在技能人才建设方面硕果累累。在中国技能大赛采油工职业技能竞赛中，油田代表队获得团体第一名，个人2金2银2铜的优异成绩。在中石油新疆油田举办的热注运行工对抗赛中，油田代表中石化参赛，获得个人1金3银4铜的好成绩。各类竞赛获奖选手中2人被授予“全国技术能手”称号、2人被授予“中央企业技术能手”称号、4人被授予“中国石化技术能手”称号。在山东省泰山产业领军人才评选中，油田首次2人入选。

　　张煜要求，要提高政治站位，增强做好技能人才工作的责任感紧迫感。做好技能人才工作，是推动人才强企工程落地实施的具体行动，是实现油田既定战略部署的重要途径，是加强油田人才队伍建设的重要内容。要从油田全局和战略高度出发，激活人力资源发展动力，尽快在各领域培养建设一支更高质量的技术型、复合型技能人才队伍，支撑油田全面可持续高质量发展。

　　张煜强调，要突出重点方向，全力做好技能人才素质提升工作。要聚焦体系建设，凝聚油田培训合力，着力解决高技能人才培养与生产脱节、质量不高等问题。聚焦机制建设，拓展人才成长空间，完善技能人才配置机制，根据不同年龄阶段，打造技能人才梯次队伍建设，畅通创新成果转化渠道，加快创新成果推广应用。聚焦能力建设，展现技能人才价值，不断壮大油田生产建设和技术创新骨干队伍，弘扬工匠精神，实现岗位建功。

　　张煜要求，要统筹服务保障，为人才成长发展创造良好环境。要全面强化思想引领，切实加强组织保障，用心服务人才队伍，科学制定人才发展战略布局，研究面临的矛盾问题，努力实现以人才优势促进发展优势、以发展优势造就人才优势，团结带领更多技能人才为油田高质量发展作出新的更大贡献。