近日，山东省政府公布2019“泰山产业领军人才”名单，胜利油田两人入选为“泰山产业领军人才”，实现了胜利油田在泰山产业领军人才中的零突破。

　　此次入选“泰山产业领军人才”的两位高层次人才，均在行业领域内具有一定创新性、影响力，技术水平和研究成果处于国内领先地位。他们分别是，中国石化集团公司采油工技能大师唐守忠、中国石化集团公司井下作业工技能大师孙汉军。两人均入围产业技能类。

　　唐守忠，胜利油田孤岛采油厂采油管理三区高级技师，全国五一劳动奖章获得者，拥有国家发明专利3项、国家实用新型专利57项;孙汉军，油气井下作业中心东辛作业区井下作业工高级技师，先后荣获全国技术能手、全国石油石化系统创新先进人物等荣誉称号;拥有国家发明专利1项、国家实用新型专利38项，累计创造经济效益近亿元。

　　据了解，泰山产业领军人才工程是山东省委、省政府实施的一项重点人才工程，共分为高效生态农业创新类、传统产业创新类等7类。计划从2015年至2020年，重点支持高端装备、新能源新材料、高端化工等重点产业领域，旨在面向海内外引进培养400名左右“高精尖缺”产业领军人才，集聚形成400个左右产业人才团队，培育一批高成长性的科技人才企业;支持60名引领技术革新、技术改造和技能攻关的产业技能领军人才，带动全省加快建设适应现代产业发展需要的高技能人才队伍。自2015年以来，泰山产业领军人才工程分三批共遴选确定产业技能类人才36人。

　　泰山产业领军人才申报分为海外人才引进和国内人才评选。其中，国内人才申报条件，必须职业技能在国内外处于领先水平，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”等国家级高技能人才称号，享受国务院颁发政府特殊津贴的高技能人才，或世界技能大赛前三名;具有绝招绝技、国家发明专利、重要技术革新成果。入选的“泰山产业领军人才”采取动态管理模式，管理周期为四年。

　　近年来，胜利油田大力实施人才强企战略，不断创新技能人才培养机制，以高精尖、高层次、高技能等重点示范培训为统领，促进了技能人才整体提升。出台《高技能岗位设置与聘任管理办法》，畅通人才成长通道，为技能人才职业发展、个人成长规划路径，构建了布局合理、优势突出、人尽其才的技能人才成长高地。目前，胜利油田有78名首席高级专家、高级专家和37名首席技师、技能大师以及3000名技能拔尖人才。