主题教育开展以来，胜采厂党委认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，突出问题导向、效果导向，以教育促进工作、以工作深化教育，在协同推进、融合部署中坚持高标准、高质量，保证教育成效、工作成效双落实。

　　以学促干践行使命

　　举办两期6天主题教育读书班，基层调研完成油公司建设、推进高质量发展等9个方面专题成果，带头到所在党支部、联系单位讲党课……自主题教育启动后，胜采厂领导班子成员坚持在学原文、悟原理，学历史、守初心，学党规、守底线，学理念、转观念，重研讨、抓落实上带好头、作表率，做到学深悟透、融会贯通。

　　围绕推进采油厂效益稳产，该厂领导班子成员通过调查研究，科学谋划，明确了“较长时间内保持150万吨效益稳产，实现企业扭亏为盈”的目标，制定了“深化地质研究，夯实潜力认识基础;深挖资源潜力，做实存量保效创效”等6项措施，做到了以调研促进工作、推动发展。1至10月，该厂原油产量超计划1.17万吨，经营绩效完成127.2%。

　　同时，该厂精准对接党员干部实际和需求，坚持线上线下学习相结合，利用“学习强国”“灯塔—党建在线”随时随地开展学习，向党员干部发放学习资料4000余册，组织到东营市革命烈士陵园、华八井、坨11井、注采304站“三老四严”传统教育基地现场参观，广泛开展主题教育精品诵读会、专题党课、廉洁从业专题讲座、主题党日活动等100余场次，还挖掘整理路宪章、谢树华等6名老同志的先进事迹，举办了两场八轮“信仰之光”“力量之源”事迹报告会，引导广大党员向身边典型学习，不忘入党初心、牢记石油使命，进一步坚定理想信念，强化使命担当。

　　刀刃向内自我革命

　　该厂紧紧围绕主题教育，坚持问题导向，将找差距、抓整改贯穿于各个环节步骤中，采取深入基层走访、召开座谈会交流、发放调查问卷、听取工作汇报、个别访谈等方式，面对面、心贴心地向广大基层干部群众询计问策，先后到各基层党支部以及班站现场广泛开展调研。

　　“要把检视问题、整改落实有机结合起来，作为‘不忘初心、牢记使命’主题教育的重要部分，统筹兼顾、一体推进。”该厂结合主题教育问卷调查反馈表提出要求。为促进学做结合、查改贯通，该厂围绕破解发展难题、破解改革难题、破解管党治党难题、破解风险防控难题等4个方面，整治形式主义、官僚主义任务清单中74项措施落实情况，下发征求意见表和调查问卷，广泛调研征集各基层单位对厂领导班子和班子成员的意见建议，共梳理出问题53个，召开专题会议进行研究分析，明确班子层面问题7个、个人层面问题46个，进行分解认领，建立问题销号机制，目前已解决问题20个。

　　此外，针对安全生产重点，通过“四不两直”工作法，深入实地查看情况，并抓住制约安全生产高质量落实的细节问题，现场办公，具体指导生产实践。截至12月11日，累计深入现场32次，查出问题21条，提出具体要求34条，现均已整改落实到位。

　　真抓实干转变作风

　　“要增强‘为一线服务’意识，切实为基层解决问题，杜绝推诿扯皮现象，更不能存在‘以罚代管’等不正之风。”该厂结合“执行中央八项规定精神不到位、形式主义官僚主义问题”等6个专项整治工作，强化协同推进整改落实工作，对专项整治中发现的违纪违法问题严肃认真核查，及时果断处理。

　　除了严格落实好中央“八项规定”、油田“七个严禁”，这个厂坚持作风督查常态化，廉洁教育不断线，在做深做细做实上下工夫，严肃惩处各种隐形变异的“四风”问题，切实把专项整治工作成果转化形成长效机制。为规范经营管理，该厂围绕财经纪律、油田巡察反馈问题整改情况等方面，深入各三级单位管理现场进行检查，共查出各类问题80余项，通过抓好立行立改、整改销号，目前已整改完成60余项。围绕管党治党压实“一岗双责”，出台了《胜采厂风险防控责任绩效考核追究办法》，明确管业务的领导要管好分管领域内党的建设和党风廉政建设，使“党建责任嵌入到管理链条中”的管理机制初步建立。结合油田《关于精文简会和统筹规范检查考核评比表彰为基层减负的十四条措施》，该厂专门制订出台了五项实施方案，其中优化整合会议实施方案，对全厂原有的各种例会33项，明确停开4项，合并3项，有18项不同程度压减了会议频次，促进了机关部门转职能、转方式，实现了基层减负。

　　此外，该厂坚持把强化宗旨观念、群众立场作为主题教育的重点，全力为员工办好“六件实事”，通过开办“职工书吧”，举办各类读书分享活动16场次，开展“感念胜采、薪火相传”活动，为到龄退休会员赠送纪念品、全程帮助办理各项离退手续，推进胜采区域员工服务中心建设，拓展法律咨询、心灵关爱、就医绿色通道、志愿帮扶等特色服务项目，让广大员工共享改革发展成果，提升了幸福感和获得感。