11月13日，油田全面启动2019年党建工作考核。组建8个考核组，利用两周左右的时间，对油田各直属单位党委进行全面体检。

　　此次党建工作考核认真贯彻中央关于优化改进党建考核工作精神，衔接集团公司党组考评党建责任质量实效内容体系，落实油田党委推进党建“1+1+9”质量目标体系建设要求，对考核架构、标准、方式等都进行了完善调整，做到了“三个更加”：更加聚焦中心工作，坚持把“融入中心、服务大局、推动发展”作为党建工作的出发点和落脚点，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;更加突出考核重点，坚持把党的政治建设摆在首位，突出对落实管理局有限公司党委重要部署、完成党建工作重点任务、抓好内审外查问题整改情况等方面的考核，减少对一般性、常规性工作的考核，考核项点由去年的55个减少为35个;更加注重务实管用，坚持定量为主、结果导向，综合运用日常考核和现场测评结果，着力提高考核的操作性、实效性。

　　在13日的2019年度党建工作考核动员部署暨培训会上，党委组织部部门负责人对《2019年胜利油田党建工作考核方案》作解读说明。党委办公室、党委组织部、纪委监察处、党委宣传部等21个部门负责人进行分专业逐项讲解。党群系统、组织系统、纪委系统等进行了分线条研讨答疑。

　　管理局有限公司党委副书记、工会主席韩辉出席会议,他指出，要深刻认识开展党建工作考核的重要意义，今年是油田连续第三年开展党建工作考核，实践证明，党建工作考核是促进管党治党责任落实、推动党建与中心工作深度融合的重要措施手段。各单位各部门要把思想统一到油田党委的部署要求上来，特别是要与当前正在开展的第二批主题教育紧密结合起来，提高政治站位，切实增强做好党建工作考核的担当自觉。

　　韩辉强调，要强化考核导向，聚焦二级党委履行主体责任，紧扣重点，避免陷入对部门日常工作和细枝末节的考核。要严格考核标准，实事求是、坚持原则，不打“关系分”“人情分”;坚持集体研究、充分交流、全面论证，增强考核的公正性准确性。要务求考核实效，综合运用好访谈、现场查看等多种方式，确保找出的问题符合实际、让人信服;注重抓两头带中间、强化结果运用，发挥考核指挥棒作用，引导直属单位党委着力补短板、固底板、强弱项，努力做到整体无短板。

　　韩辉要求，全体考核组成员要把握标准要求，传承石油精神，弘扬石化传统，以苦干实干、“三老四严”的优良作风和求真务实、精细严谨的工作态度，严守纪律、树好形象，坚决完成好油田党委交付的光荣任务。直属单位党委要以此次党建工作考核为契机，把抓思想引领、理念更新、管理变革作为首要责任，切实推动油田党委部署要求落到实处。要以此次党建考核为引领，进一步厘清党建工作的目标任务，突出抓好问题整改落实，不断提升党建工作质量。