管理局有限公司、油田分公司各直属单位：
为持续深入学习贯彻习近平总书记关于大力弘扬石油精神重要指示批示精神，引导广大干部员工永葆干事创业、真抓实干的激情，永葆艰苦奋斗、精细严谨的作风，不忘初心、牢记使命、永远奋斗，扎实推进油田战略目标任务实现，按照集团公司党组安排部署，在全油田开展传承石油精神、弘扬石化传统专项教育，制定如下实施意见。
一、充分认识传承石油精神、弘扬石化传统的重要意义
以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，以“求真务实、精细严谨、家国情怀”为主要内涵的石化传统，形成于石油石化工业艰难的创业初期，积淀于企业改革创新发展的辉煌历程，是坚持党的领导、发挥党的政治优势的实践成果，是石油石化战线的立身之本、创业之魂，是激励石油石化人永远奋斗的强大精神动力。无论过去、现在还是将来，都要传承弘扬好石油精神和石化传统，凝聚干事创业、打造一流的强大精神力量。
(一)传承石油精神、弘扬石化传统是坚持党的领导、发挥政治优势的重要体现
2016 年 6 月，习近平总书记作出重要批示，强调石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢。要结合“两学一做”学习教育，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。2019 年 9 月 26 日，习近平总书记在致大庆油田发现 60 周年的贺信中指出：大庆精神、铁人精神已经成为中华民族伟大精神的重要组成部分。石油精神和石化传统是石油石化人信仰、信念、信心的集中体现，是我们攻坚克难、夺取胜利的强大精神力量。油田各级党组织和广大党员干部，要提高政治站位，深刻理解习近平总书记一系列重要指示批示精神的内涵实质，做到融会贯通、系统把握，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。从关系企业长远发展、实现基业长青的高度，充分认识传承石油精神、弘扬石化传统的重要意义，激发奉献之志，凝聚奋进之力，积极投身“我为祖国献石油”的生动实践。
(二)传承石油精神、弘扬石化传统是新时代砥砺奋进、建设一流油田的强大动力
油田按照集团公司总体谋划，积极推进实施“五大战略”“三大目标”“两个三年、两个十年”建设一流企业战略部署。当前，油田打响效益稳产攻坚战，改革创新进入关键期，高质量发展踏上新征程，面临着更强的市场竞争、更多的实际困难、更大的转型压力和更严的资源环境约束等一系列挑战。越是发展的关键期，越需要精神的力量。要大力传承石油精神、弘扬石化传统，重整行装、抢抓机遇，攻坚克难、担当作为，将精神融入实践、化为力量，推动油田实现历史性跨越发展。
(三)传承石油精神、弘扬石化传统是锤炼过硬作风、加强队伍建设的内在需要
50 多年来，一代代胜利人从华八井出发，传承石油精神、弘扬石化传统，攻克了一个个开发难题，取得了一项项辉煌成就。但目前在一些单位和干部员工中，一定程度存在石油精神和石化传统淡化弱化现象：有的思想上行动上艰苦奋斗不够，有的敬业精神奉献意识衰减，有的动真碰硬意识不强，有的形式主义官僚主义尚未杜绝等。要解决这些问题，就必须大力传承石油精神、弘扬石化传统，善于从中吸收养分、洗礼思想、汲取力量，强根魂、壮筋骨、扬正气，始终保持政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减，锻造一支政治坚强、本领高强、意志顽强的干部队伍，培育一支敢打硬仗、勇创一流、敬业奉献的员工队伍，破解前进道路上的一道道难题，不断开创改革发展的新局面。
二、深刻把握石油精神、石化传统时代内涵，凝聚油田全面可持续高质量发展的精神力量
石油精神、石化传统是石油石化战线的宝贵财富，是企业政治优势、文化特质和核心竞争力的集中体现。在传承弘扬过程中，既要追根溯源、领会精髓，又要挖掘内涵、拓展延伸，赋予时代生命力。在油田改革发展新阶段，要通过持续深入开展专项教育，将石油精神、石化传统融入中心工作、植入企业文化，激发培育干部员工对党忠诚的坚定信念、产业报国的家国情怀、改革创新的开拓精神、精细严谨的优秀品格、求真务实的科学态度，推动油田全面可持续高质量发展。
(一)传承石油精神、弘扬石化传统，永葆对党忠诚的坚定信念
石油精神、石化传统的灵魂在于对党忠诚、矢志报国。50多年来，一代代胜利人始终坚持党的领导、加强党的建设、响应党的号召，坚持在国家发展大局中谋划发展，以满足国家需要、人民需要和时代需要为己任，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，有力推动了国民经济建设、石油石化工业发展和区域经济社会进步。新形势下，大力传承石油精神、弘扬石化传统，就是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实落实习近平总书记有关重要指示批示精神，永葆对党忠诚的坚定信念。坚持融入中心抓党建，加强党组织建设，提升基层组织力，把加强党的建设贯穿于油田改革发展全过程。要通过专项教育，着力解决在少数党员干部中不同程度存在的理想信念不坚定、理论武装不扎实、“在经济领域为党工作”的理念不牢固、执行党规党纪不严格等问题，将对党忠诚融入到党员干部的血脉里，落实到干事创业的行动中，带领员工群众听党话跟党走，矢志不渝、接力奋斗推进一流企业建设。
(二)传承石油精神、弘扬石化传统，涵养产业报国的家国情怀
石油精神、石化传统集中体现了石油人以国为重、为国找油的使命担当。50 多年来，油田广大干部员工始终没有忘记为什么出发，舍小家、顾大家、为国家，自觉承担多产油气、多作贡献、保障国家能源安全的重任，累计生产原油 12 亿吨。新形势下，大力传承石油精神、弘扬石化传统，就是要深刻认识国有骨干能源企业的职责定位，深入贯彻“四个革命、一个合作”能源安全战略，扎实推进大力提升油气勘探开发七年行动计划，立足高效勘探、效益开发，找准关键因素和瓶颈制约，统筹资源力量攻关突破，全力推进“较长时间内持续稳产 2340 万吨、盈亏平衡点 2020 年降至 50 美元/桶”目标实现。要通过专项教育，着力解决在少数党员干部中不同程度存在的初心使命意识不强、深化改革发展决心不大、资源接替信心不足等问题，进一步增强责任感、使命感、荣誉感，强化产业报国的家国情怀，树牢“我为祖国献石油”的坚定信念，增强推进“五大战略” “三大目标”“两个三年、两个十年”战略部署的行动自觉，为国家能源安全和经济社会发展贡献力量。
(三)传承石油精神、弘扬石化传统，砥砺改革创新的开拓精神
石油精神、石化传统集中体现了石油人“拼搏奋进、敢闯敢试”的开拓精神。50 多年来，油田坚持以改革为动力，顺应时代要求和改革发展大势，站在国有企业改革创新的前沿，为适应社会主义市场经济体制要求，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的实干作风，战胜各种困难，跨越各种关口，进行了大量的探索实践，通过持续改革创新推动油田“从胜利走向胜利”。新形势下，改革发展的困难挑战前所未有，需要以革命性思维、革命性气魄推进改革发展，确保蹄疾步稳、落地见效。要通过专项教育，着力解决在少数单位和干部员工中不同程度存在的瞻前顾后、不敢创新、怕越雷池、不思进取、不在状态、不作为、慢作为、乱作为，以及敬业精神减弱、干事劲头不足、岗位责任心不强、工作标准质量不高等问题，破除制约经营发展的体制机制障碍，保持“撸起袖子加油干”奋斗激情，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，不断激发企业经营活力、发展动力、创新能力。
(四)传承石油精神、弘扬石化传统，锻造精细严谨的优秀品格
石油精神、石化传统集中体现了石油人“三老四严、四个一样”的内在品质和文化基因。50 多年来，油田广大干部员工传承弘扬大庆精神、铁人精神，工作中始终坚持高标准、严要求，形成了“严从细中来，实在严中求”“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”等优良作风。新形势下，生产技术、工艺流程、质量管理、安全环保等标准越来越高，要求越来越严。油田点多、线长、面广，只有坚持“生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、操作上精益求精”，才能及时查漏补缺、补齐短板、整体提升。要通过专项教育，着力解决在少数单位和干部员工中不同程度存在的作风不实、管理粗放、不重细节等问题，集中纠治生产现场的“低、老、坏”现象、管理环节存在的“宽、松、软”问题，坚决杜绝一切形式主义官僚主义。把精细严谨培养成工作标准、职业操守和队伍作风，注重规范管理、强化从严管理、推动精益管理，着力打造“重规范、讲风范、做示范”的一流企业。
(五)传承石油精神、弘扬石化传统，发扬求真务实的科学态度
石油精神、石化传统集中体现了石油人尊重规律、实事求是的科学态度。50 多年来，油田作为一个知识密集型、技术密集型企业，凭着求真务实、百折不挠，在世界罕见的“地质大观园”里，突破传统、打破权威，形成复式油气聚集区理论和隐蔽油气藏勘探理论，创新完善具有胜利特色的开发技术，攻克开发管理难题，为油田高产稳产、转型升级、创新发展提供了有力支撑。新形势下，油公司机制建设、专业化发展、社会化协调服务，都是全新的现实课题，没有现成的经验借鉴。要通过专项教育，着力解决在少数单位和干部员工中不同程度存在的形式主义、经验主义、脱离实际、生搬硬套、不求甚解等问题，坚持突出价值引领、效益导向，用求真务实的科学态度认清形势、分析矛盾、开展工作，用扎实有效的措施转观念、转方式、转作风，全面构建现代化企业管理体系，提升治理管理企业、推动高质量发展的素质能力，走好新时代胜利人的长征路。
三、加强组织统筹、分层逐级推进，确保专项教育取得实效
石油精神、石化传统专项教育，是当前一项重要的政治任务，是推动精神力量转化的重要举措，是一项长期性系统工程。各单位各部门要提高站位、高度重视、统筹谋划、精心安排，确保专项教育常态化扎实推进。
(一)油田层面深挖时代内涵、示范引领带动
深化学习宣讲，坚持把学习宣讲作为专项教育基础性工作，深入挖掘石油精神、石化传统时代内涵，丰富完善大力传承石油精神、弘扬石化传统教育提纲，聚焦习近平总书记重要指示批示精神、中国石化成立 35 周年会议精神、油田发展历程等重点内容，发挥党委中心组、培训中心(党校)和讲师团、宣讲员队伍作用，持续推进学习宣讲，组织开展“对照石油精神我们丢掉了什么，对比石化传统我们缺少了什么”大讨论，通过持续强化、润物无声，推动专项教育入脑入心、走深走实。以上率下推进，坚持目标导向、问题导向和务实导向，把领导带头、机关示范贯穿专项教育始终。机关部门要结合主题教育深化检视整改的要求，把石油精神、石化传统作为尺子和镜子，把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，深入检视整改不担当、慢作为、服务监管不到位、形式主义官僚主义等问题。要结合机关职能优化 76 条，认真落实为基层减负十四项措施，做到“马上就办、办就办好”，对照在主题教育中需要推进落实的 6 个方面 20 项重点工作，带头在本系统本领域专项教育中抓实落地。要把传承石油精神、弘扬石化传统情况，纳入党建考核、文明创建评比。要发挥媒体矩阵作用，加强舆论引导，推进经验交流，营造浓厚氛围。
(二)二级层面丰富载体平台、整合提升基层文化
各单位党委要把传承石油精神、弘扬石化传统作为常态化工作，列入党委工作日程，纳入党建工作体系，建立长效落实机制。要结合第二批主题教育，结合贯彻落实转变观念更新理念 160 条，融合推进落实。要注重整合提升基层文化，提高穿透力影响力，加强经验典型推广，把“盆景”变“森林”，把示范变规范。要强化日常践行，做到“入厂有教育、节点有仪式、培训有内容、身边有榜样、年度有考核”，确保专项教育有形有魂、落地见效。油公司单位要通过专项教育，用石油精神、石化传统激发为国献油、产业报国的责任感使命感，瞄准油田效益稳产目标，推进管理思想、工作理念变革，围绕油藏经营管理核心，做实做细新型采油管理区“五项机制”，提升油藏经营管理水平，提升油气主业持续发展能力。专业化单位要通过专项教育，用石油精神、石化传统鼓干劲、强信心，解放思想、转变观念、激发斗志，推动质量进步、标准提升，推动做专做优、转变方式，推动合作引领、绿色低碳，进一步完善专业化、市场化运营机制，更好地支撑油田主业发展。社会化服务协调单位要通过专项教育，用石油精神、石化传统推进转观念、转思路，进一步找准定位、明确方向、破解矛盾，推动内部体制机制和运行方式变革，适应从管理到服务的角色转换，做精做优服务，培育服务品牌，充分发挥联系政府、服务居民的纽带作用，保障员工群众安居乐业，促进油地深入融合发展。科研单位要通过专项教育，用石油精神、石化传统磨砺意志、锤炼作风，进一步强化科技兴油意识，解放思想、攻克难题，提升科技创新创效能力。
(三)基层单位加强教育武装、狠抓作风养成
传承石油精神、弘扬石化传统，关键要持之以恒、久久为功。要通过专项教育，在壮大主流意识、弘扬主旋律正能量上下功夫，在培育正确价值导向、提振精气神上下功夫，在锤炼精细严谨作风、养成行为习惯上下功夫。用好教育阵地，把石油精神、石化传统纳入员工培训、基层学习等必学内容，面向全员开展常态化专项教育。在此基础上，坚持在国家重大节日、油田优良传统教育日、重要纪念日等节点，用好华八井、营二井、坨十一井等传统教育阵地，因地制宜组织开展丰富多彩的文化活动，推动广大干部员工内化于心自觉践行。突出强基固本，坚持发扬“三老四严、四个一样”作风，贯彻落实《直接作业环节安全管理十条措施》，持续查盲点、堵漏洞、补短板、固底板，抓实“三基”工作，深化“三标”建设，防控安全环保风险，推进绿色企业创建，进一步夯实管理基础、消除短板弱项。强化典型示范，持续深入学习宣传闵恩泽、陈俊武、顾心怿，以及“感动石化”“感动胜利”人物等先进事迹，传承精神、涵养情怀、塑造品行。加大身边典型选树宣传力度，用身边典型带动身边人、用言传身教影响身边人，进一步锤炼过硬干部员工队伍，支撑推动油田全面可持续高质量发展。
中共中国石化集团胜利石油
管理局有限公司委员会
2019 年 11 月 1 日