10月23日晚，胜利采油厂举行“不忘初心、牢记使命”信仰之光先进事迹报告会。5名宣讲人，用朴实真挚的语言分别讲述着老党员的“信仰”故事，500余名观众，聚精会神，认真聆听。该报告会将连续举办四场，覆盖全厂干部员工。

　　传递信仰力量，传承石油精神，使得党员干部每天理论学习都有新体会，思想政治都受新洗礼，凝聚起干事创业的激情。

　　第二批主题教育开展以来，油田各级党组织和广大党员充分借鉴运用第一批主题教育成功经验，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，把学和做结合，把查和改贯通，聚焦实际找差距，真刀真枪抓整改、补短板，努力让主题教育取得实实在在的成效。

　　学思践悟

　　在观念转变中推动工作实践

　　集中利用6天时间，注汽技术服务中心主题教育读书班成员在学原著、读原文、悟原理中深入学习研讨思考。

　　“专业化管理不是为了专业化而专业化，而是要支撑油气主业发展。”作为专业化单位，该中心主题教育读书班成员理论联系实际，围绕推进注汽专业化管理升级、探索注汽专业化两级管理模式等展开讨论，干事创业的精气神更加凝聚，攻坚克难的信心决心更加坚定。

　　要始终把解决思想根子的问题摆在突出位置，着力加强思想理论武装和主观世界改造。集团公司总经理助理兼管理局有限公司执行董事、党委书记，油田分公司代表孔凡群强调，深化思想认识，聚焦目标任务，紧密结合实际，高标准高质量开展好第二批主题教育。

　　第二批主题教育开展以来，油田各单位认真聚焦主题主线，坚持静下心、坐下来，在理论学习上不断收获，在深入思考上不断进步，以观念转变指导工作实践。

　　海洋采油厂党委明确推动海上二次创业高质量发展、建强海上堡垒提升党建质量等6个专题，以党的创新理论武装思想指导工作。勘探开发研究院党委开展“深化理论学习、接受思想政治洗礼、勠力干事创业、强化为民服务、作清正廉洁表率”5个专题学习研讨，把学习教育推向深入。

　　聚焦为油田全面可持续高质量发展凝聚共识、凝聚动力，油田各级党组织在加大对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻基础上，组织干部员工学习收看“时代楷模”陈俊武先进事迹，大力宣传“感动石化”人物王涛先进事迹，引导干部员工以先进为榜样，涵养家国情怀，砥砺奋斗意志，做新时代的奋斗者。

　　思想指导行动，行动体现思想。临盘采油厂党委围绕提升党建质量、新型管理区建设、稳油增气降本等专题开展研讨，加快28项主要内容、59项重点工作调查研究。孤岛采油厂党委在上好理论学习“必修课”的基础上，开展机关大调研、支部书记一线行等活动，带着问题深入基层，融入员工群众找答案，增强主题教育实效性。

　　真查实改

　　在动真碰硬中推动问题解决

　　10月中旬，油田党委集中组织召开了油公司机制建设推进会、专业化发展座谈会、社会化服务协调推进座谈会，直指当前存在的矛盾和问题，加快推进专业化发展、市场化运营、社会化创效各项部署措施落实。

　　在推进第二批主题教育中，油田党委结合在第一批主题教育中检视查摆的矛盾问题，突出问题导向，注重上下联动，研究谋划《下一步结合主题教育需要推进落实的重点工作》，明确六个方面20项重点举措，以主题教育统揽各项工作，着力破解油田党的建设和改革发展难题。

　　第二批主题教育单位强化“一盘棋”思想，对油田深化整改落实工作部署主动配合、推进落实。现河厂党委、东辛厂党委按照加快构建现代化企业管理体系中推进油公司机制建设的部署，积极构建市场化运营管理体系，先后与石油工程技术研究院、新能源开发中心等单位签订了《战略合作框架协议》，逐步探索“优质优价、优速优价、优产优价”的市场化体系建设。公共事业服务中心党委、油气井下作业中心党委推进基层党组织设置规范化，坚持把党支部建立在基层单位上，确保基层党组织功能作用与生产经营主体责任相协调相适应。

　　开展主题教育是为了解决问题。“注重实际效果，力戒形式主义官僚主义。”孔凡群特别强调。检视问题不能避重就轻，整改落实不能虎头蛇尾。

　　各级党组织坚持问题导向和目标导向相统一，聚焦短板弱项精准发力，切实把问题找准找全，把发现和解决问题的实效作为衡量和检验开展主题教育成效的重要标准。石油化工总厂组织全员对照工作任务、对照工作职责、对照历次检查发现问题等，列出检视问题“三清单”，力争全面检视到位。胜利发电厂检修公司党支部组织主题教育工作调研，查找出3个方面6项问题，提出3项建议和13条措施，认真整治，目前已经收到初步成效。

　　针对第二批主题教育层级下移，参加单位和人员范围更广、数量更大的实际，油田组建8个指导组对76个单位进行指导，并对指导组进行培训。指导组第一时间审阅各单位主题教育运行安排，全覆盖参加各单位动员部署会，并采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，督促指导，确保主题教育深入扎实开展。

　　用心动情

　　在担当中提升员工群众获得感

　　第二批主题教育直接面向群众，到底是下真工夫，还是玩假把式，群众看得最清楚、感受最真切。

　　在部署主题教育时，油田领导特别强调，要把主题教育与落实为基层减负“十四条措施”结合起来，要打通为民服务举措落实的“最后一公里”。

　　近期，油田领导班子专门研究了基层资料规范清理工作，形成了37个基层队种资料清单。聚焦员工诉求，油田党委担当作为，坚持企业发展与员工成长相统一，主动担当解决历史遗留问题，抓实职工住房不动产登记、公积金“通提通贷”、职工全国异地就医住院联网结算等一批好事实事，得到员工群众认可。

　　带着任务到基层，怀揣初心解民忧。主题教育以来，油田各级党组织围绕员工群众反映强烈的难点，建立起问题清单，通过有力措施着力解决员工群众遇到难题。

　　河口厂党委针对基层员工反映的问题，推出了员工查体套餐优惠服务、在职员工子女“小饭桌”托管、员工群众“零门槛”法律服务等多个项目。纯梁厂党委将工会会费使用支配权下放分解到各三级工会组织，切实将工作重心、资源力量向基层下沉。

　　距离年终还有短短的两个多月时间。当前，油田各级党组织和广大党员正信心满满、拼搏奋进，把开展主题教育与完成全年目标任务等中心工作紧密结合起来，把在主题教育中激发出来的热情干劲，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，推动油田全面可持续高质量发展走上快车道。