今年，油田出台了《胜利油田绿色企业行动计划实施方案(修订版)》，并于8月9日专门召开绿色企业创建推进会，对油田绿色企业创建工作进行再部署、再动员、再提速，全力打造企业绿色发展新优势，努力实现清洁、高效、低碳、循环，让绿色成为高质量发展的底色。

　　让绿色成为油田高质量发展的底色，是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践，是落实集团公司绿色企业行动计划的必然选择。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视生态文明建设和环境保护工作，把建设美丽中国摆在前所未有的高度，把生态文明建设纳入中国特色社会主义“五位一体”总体布局。2018年，集团公司对外发布《中国石化绿色企业行动计划》，成为全产业链绿色企业创建行动。作为国有大型能源骨干企业，胜利油田必须站排头、当先锋，带头学习贯彻习近平生态文明思想，自觉对标对表中央和集团公司要求，切实履行企业主体责任、体现政治担当，做生态文明建设的引领者、推动者、实践者。

　　让绿色成为油田高质量发展的底色，责任落实必须到位。责任归了位，工作才到位。绿色企业创建，时间紧任务重，部分干部员工仍然存在着思想认识不够到位、对绿色企业创建重视程度不够、宣传教育引导还有待加强等问题。有些单位管理上还存在官僚主义、形式主义，对承包商还有监管不到位的地方，环保问题屡查屡有。面对这些问题，机关职能部门要发挥好“统筹引领、指导服务、监督监控”职能，二级单位要落实好创建主体责任，各级领导干部特别是各部门各单位“一把手”，要充分发挥好头雁效应和“关键少数”作用，把绿色企业创建作为当前一项重要政治任务来抓，一级做给一级看，一级带着一级干，确保创建成效。

　　让绿色成为油田高质量发展的底色，没有旁观者，人人都是参与者。加快油田绿色企业创建，必须加强组织保障。有组织才有团队的力量，有保障才能轻装前行。创建绿色企业是一项综合性强、覆盖面广的系统工程，涉及油田生产经营的全过程和各环节。要层层组织签订《绿色企业创建承诺书》，把建设任务分解落实到每个单位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要切实发挥好创建办公室作用，统筹推进绿色企业创建，既要立足当前、保证速度节奏，更要着眼长远、把好创建质量，确保各项措施落地见效。

　　让绿色成为油田高质量发展的底色，要以全员绿色思想引领绿色企业创建。绿色企业创建，不能简单地从安全环保层面理解，要从发展方式、生活方式变革处着手，贯穿勘探开发全过程、覆盖专业技术服务全领域，采取革命性措施进行结构性调整，在生产源头实现减量化、在全领域全过程降耗节能，实现全员以绿色思想引领绿色企业创建。要强化知行合一，把绿色理念变成油田上下的思想自觉、行动自觉，细化落实绿色发展责任体系，扎实开展绿色基层创建，切实让绿色发展理念入脑入心。要抓好《胜利油田绿色企业行动计划实施方案(修订版)》《胜利油田绿色文化建设方案》落地实施，通过强化绿色氛围营造、绿色理念宣传贯彻、绿色品牌创建、绿色文化活动开展，促进绿色发展理念深入人心，促进油田绿色发展方式、绿色工作方式、绿色生活方式和绿色文化体系的形成。

　　绿色是高质量发展的体现，也是企业提高价值创造的根本。人心齐，泰山移。只要胜利人心往一处想、劲往一处使，就能够优质高效完成绿色企业创建目标任务，全油田就会形成共建共享绿色家园的生动局面。