按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，管理局有限公司党委坚持问题导向、目标导向、务实导向，压实责任，边查边改，即知即改，把检视整改工作贯穿主题教育全过程。

　　坚持问题导向刀刃向内找准问题

　　管理局有限公司党委按照“6个对照”“5个找一找”要求，全面查找生产经营管理、安全环保、党的建设等各方面存在的突出问题。针对油田改革发展稳定和党的建设，下发征求意见通知，汇总梳理意见建议69条，形成《油田“不忘初心、牢记使命”主题教育征求意见建议情况报告》。组织机关部门对2018年以来巡视、巡察、审计、党建考核等内审外查发现问题进行系统梳理，汇总3个类别、12个方面、50项具体问题表现，形成《关于油田内审外查发现问题情况的报告》。把思想动态调研分析作为检视问题的重要途径，分5个专业、4个片区，累计参与人数达24.9795万人，采取问卷调查、调研座谈、基层访谈等方式，围绕油田开展主题教育的认识和反映、员工队伍解放思想、转变观念等5个方面开展系统调研分析，汇总4个方面队伍主流思想动态和5个方面思想倾向及问题表现，制定改进措施提出工作建议，形成《油田上半年干部员工思想动态分析报告》。利用读书班、三会一课、主题党日等形式，组织党员干部逐段逐句学习党章、准则、条例，认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，对照初心使命，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身不足，查找工作短板。

　　坚持目标导向深挖根源分析问题

　　管理局有限公司党委将调查研究、破解难题贯穿始终，切实把问题找实、把根源挖深，为整改落实提供精准靶向。聚焦油田“五大战略”“三大目标”“两个三年、两个十年”战略部署，确定4个方面16项调研重点。围绕贯彻习近平总书记重要指示批示精神，瞄准油田面临的资源、技术、成本等方面的瓶颈制约，突出破解发展难题开展调研，谋划稳油增气降本措施。围绕油公司建设、专业化发展、市场化运营、社会化创效以及机关职能优化等课题，突出破解改革难题开展调研，着力破除影响油田改革发展的思想观念、体制机制障碍。围绕落实提升党建质量“1+1+9”目标体系、构建“大监督”格局等课题，突出破解管党治党难题开展调研，着力解决党建工作与中心工作“两张皮”问题。围绕意识形态、安全环保、生产经营等方面存在的问题难题，突出破解风险防控开展调研，着力查盲点、堵漏洞、补短板、强弱项。油田领导班子成员主动认领课题，深入基层边调研、边解决问题、边指导工作，真正带着问题下去，带着答案回来。机关部门围绕本系统本部门存在的突出问题，采取座谈会、个别访谈等形式，虚心听取基层干部员工、管理服务对象的意见建议，力求把问题查找准、剖析透、改到位。

　　坚持务实导向动真碰硬解决问题

　　管理局有限公司党委坚持把整改落实、改进提升贯穿主题教育全过程，抽调纪检监察系统、审计部门等精干力量成立整改组，督导边学边查边改、即知即改、真抓实改，督促逐项整改落实。制订下发《胜利油田“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治实施方案》，突出思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设和作风建设5个方面，聚焦中央列出的专项整治8个方面突出问题，认真查摆，深挖根源，梳理19项问题表现，制定27项整改措施，明确牵头部门、整改时限，推进专项整治落实落地。贯彻落实集团公司《关于抓好问题整改切实提升直属单位党委中心组学习质量的通知》要求，结合实际设置中国特色社会主义、高质量发展等6个专题，组织管理局有限公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班，做到“通读原文促深化、交流研讨促消化”，在基层单位推进理论大众化示范点建设，着力解决学而不研、研而不深的问题。聚焦整治形式主义、官僚主义，文件会议检查考核评比过多的问题，实施《关于精文简会和统筹规范检查考核评比表彰为基层减负的十四条措施》《规范精简基层资料实施方案》，确保专项整治取得新成效。

　　(主题教育办公室)