石油开发中心“两个责任”考核网页近日正式上线运行，激励创先，动态考核，进一步树立了严抓责任落实的工作导向，健全了党风廉政建设“两个责任”运行机制。

　　这个中心党委高度重视“两个责任”落实工作，用好“三个抓手”，确保“两个责任”考核工作执行落地。印发《党风廉政建设主体责任和监督责任考核办法》，进一步闭合党风廉政建设责任分解、检查考核、追究问责责任链条，压紧压实三级党组织管党治党主体责任和纪委监督责任。

　　有了“规矩”，再配上灵活的形式，让执行者更容易操作。为此，他们同步开展了责任考核业务培训，帮助找准评分点、掌握扣分项，做实规定动作，创新自选动作。建立运行“两个责任”量化考核网页，将党政办、组织科等5个科室作为考核单位，实时动态掌握各三级党组织“两个责任”落实情况，推动“两个责任”工作常态化、长效化、精准化。

　　在用好“两个责任”考核“三个抓手”的同时，这个中心纪委还打出责任落实组合拳，系统划分廉政承包责任区，制订完善处科级廉政责任区活动清单，印制廉政承包责任区反馈卡，制作处级领导干部责任手册，组织签订责任书，同步开展责任提醒，组织半年领导班子“一岗双责”述职工作，全面构建起“一网、一单、一卡，一谈、一册、一述”为特色，上下贯通、层层落实的闭环责任链条。