8月9日，油田专门召开绿色企业创建推进视频会，对油田绿色企业创建工作进行再部署、再动员、再提速，确保今年高质高效完成绿色企业创建任务，让绿色成为油田高质量发展的底色。

　　“绿水青山就是金山银山”。加快推进绿色企业创建，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的生动实践。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视生态文明建设和环境保护工作，把建设美丽中国摆在前所未有的高度，把生态文明建设纳入中国特色社会主义“五位一体”总体布局。作为国有大型能源骨干企业，我们必须要站排头、当先锋，带头学习贯彻习近平生态文明思想，增强绿色企业创建的责任感、使命感和紧迫感，自觉对标对表中央要求、严格执行法律法规，切实履行企业主体责任、体现政治担当，积极打造绿色油田、生态油田，做生态文明建设的引领者、推动者、实践者。

　　加快油田绿色企业创建，是落实集团公司绿色企业行动计划的必然选择。2018年集团公司正式对外发布《中国石化绿色企业行动计划》，成为国内规模最大的全产业链绿色企业创建行动。作为中国石化上游板块最大企业，油田党委决定把原计划2020年完成绿色企业创建目标提前到今年完成，在集团公司绿色企业行动计划中切实担起胜利的责任、发挥示范带动作用。现在距离集团公司十一月份考核验收还有不到4个月的时间，油田上下要发扬“知难不畏难、迎难不惧难”的优良传统，坚持问题导向，明确重点措施，补齐短板弱项，以时不我待的精、气、神，确保高质高效完成绿色企业创建任务。

　　加快油田绿色企业创建，责任落实必须到位。责任归了位，工作才到位。绿色企业创建，时间紧任务重，且部分干部员工仍然存在着思想认识不够到位、对绿色企业创建重视程度不够、宣传教育引导有待加强等问题。面对这些问题，机关职能部门要发挥好“统筹引领、指导服务、监督监控”职能，二级单位要落实好创建主体责任，各级领导干部特别是各部门各单位“一把手”，要充分发挥好头雁效应和“关键少数”作用，勇于担当作为，把绿色企业创建作为当前一项重要政治任务来抓，坚持党政同责、一岗双责，靠前指挥、真抓实干，深入一线、答疑解惑，引领方向、细化措施，做到一级做给一级看，一级带着一级干，确保创建成效。

　　绿色企业创建没有旁观者，人人都是参与者。加快油田绿色企业创建，必须加强组织保障。有组织才有团队的力量，有保障才能轻装前行。创建绿色企业是一项综合性强、覆盖面广的系统工程，涉及油田生产经营的全过程和各环节。要层层组织签订绿色企业创建承诺书，把建设任务分解落实到每个单位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要切实发挥好创建办公室作用，统筹推进绿色企业创建，既要立足当前、保证速度节奏，更要着眼长远、把好创建质量，确保各项措施落地见效。

　　加快油田绿色企业创建，需要以全员的绿色思想引领绿色企业创建。绿色企业创建，不能简单地从安全环保层面理解，要从发展方式、生活方式变革处着手，贯穿勘探开发全过程、覆盖专业技术服务全领域，采取革命性措施进行结构性调整，在生产源头实现减量化、在全领域全过程降耗节能，以全员的绿色思想引领绿色企业创建。这就需要抓好《胜利油田绿色文化建设方案》落地实施，通过强化绿色氛围营造、绿色理念宣传贯彻、绿色品牌创建、绿色文化活动开展，促进绿色发展理念深入人心，促进油田绿色发展方式、绿色工作方式、绿色生活方式和绿色文化体系的形成，在全油田形成共建共享绿色家园的生动局面。

　　只要油田上下心往一处想、劲往一处使，措施更实、效率更高，就一定能优质高效完成绿色企业创建目标任务，就一定会让绿色成为油田高质量发展的底色。