8月6日下午，油田召开人力资源优化配置暨社会化服务创效工作会，明确提出加大业务承揽和外闯市场力度，2020年管理局有限公司、油田分公司外部市场创收25亿元目标。管理局有限公司党委常委、副总经理乔恩言参加会议。

　　会上，胜利厂、孤东厂、勘探开发研究院、河口厂、车辆管理中心、鲁胜公司、胜利发电厂作典型发言或书面交流。人力资源处、经营管理处总结上半年工作业绩，下达分公司单位社会化服务创效目标任务，部署安排下半年重点工作。

　　截至2019年6月，油田人力资源外闯市场“走出去”13053人，1至7月创收11.5亿元，比去年同期增加3.5亿元。

　　明年，油田将加大业务承揽和外闯市场力度，确定2020年分公司外部市场14.5亿元创收目标，力争实现创收10.5亿元。

　　乔恩言强调，要实现“盈亏平衡点降至50美元/桶”的目标，油田上下要通力合作，找准制约人力资源优化配置和社会化创效工作发展、影响员工利益的突出问题，对症下药扫清障碍。要深挖存量用工潜力，创新管理体制机制，推进基层业务流再造。要做强做优外部市场，打造高标准、高质量、高效益的精品项目。分类做好人力资源优化创效。油气开发单位建成以油藏经营为核心的油公司管理模式，专业化单位提升社会化服务创效能力，社会化服务协调中心做好办社会职能分离移交后的业务接续。