“党员是企业安全生产的直接参与者，担负着带头执行安全环保管理制度，落实安全环保责任，时刻保持党的先进性。”

　　6月18日，海洋采油厂海二管理区中心二号平台站党支部书记顾礼军在庆七一活动中进行了《基层党员如何在安全环保工作中发挥先锋模范作用》微党课展评。

　　近年来，中心二号平台站党支部总结多年工作经验并结合平台实际，凝聚提炼出了“三进四融”的党建思想文化体系。以“三进四融”体系为抓手，将党支部党建思想文化建设做实做细，让党支部活动融入“眼、口、心、手”，找准基层党建与平台安全环保生产的关联点，使党建思想文化工作融入平台安全环保生产的方方面面，让党员在工作中找到党员身份，让员工群众中在身边感受到党员的带动力。

　　加强支部建设，筑牢安全环保根基。扎实实施双体系管理，党支部组织党员对25个关键设备及其责任区进行承包，通过“设一个区、树一个牌、带一班人”的形式，压实党建责任制，进一步激发了党员干部的新活力，党员的先锋性增强，进一步形成了支部引领“搭台”、党员示范“唱戏”、全员协力促发展的良好氛围。

　　“责任区就像自家的责任田，党支部安排我担任外输泵区的负责人，我很高兴。我一定会多想办法，多尽责，多付出，发挥党员先锋模范带头作用，保证有个好效果。”党员刘涛在承包“责任区”时表态道。

　　同时，平台针对每个区域的生产设施及相关作业活动进行风险识别、分析与评估，并绘制各区域风险四色图，根据风险等级确定平台颜色，明确区域危害分级，分别编制《风险明白卡》《岗位风险告知卡》《风险放心卡》，并张贴于岗位现场。

　　提升党性修养，做实创效引领力度。在隐患治理项目施工中，平台党员发挥先锋模范带头作用，提出“任何质量问题都是可控的，所有质量问题都是我的责任”的理念，总结提炼出“331”质量管理法，重视施工质量的前期控制、过程控制及后期的质量跟踪，实现全过程的质量管控。

　　“电费因时间段不同而价格不同，我们将用电设备划分为6个时间节点，避开高电费计费时间节点，每月可节约电量11万千瓦时，年产生经济效益86万元。”平台党支部副书记刘磊说。

　　今年年初以来，党支部带领党员、员工积极转变思想，群策群力提质增效，采用“药剂浸泡+高温热水冲洗”对水力旋流器漩流管实施浸泡清洗工艺，年节约费用30万元。通过实施注水泵减级、照明灯加装时控开关、根据环境温度开启电热带及风机等措施，日节电7000千瓦时。

　　构建“三进四融”，营造和谐团结文化。“员工所盼的就是党员应该做的。”针对员工盼“常联系”、盼“得实惠”、盼“办好事”，中心二号平台党支部分别制定具体措施，回应员工期盼，提升队伍凝聚力。

　　以“三进四融”党建思想文化工程为抓手，通过“三亮三示”让党支部活动融入“眼、口、心、手”，不让信息断线、不让问题延误、不让差错出现、不让违章发生、不让标准降低。凝聚人心，营造和谐团结的亲情文化，创建员工区域互助网络，推进EAP帮扶，做到“生日必祝、结婚必贺、生子必慰、有事必访、有难必帮”。

　　“在海上工作一住就是半个月，现在我们能够很好地调节自身的心理变化，不仅生活条件改善了，而且大家的幸福感也增加了。”平台员工李青说。

　　通过“一家亲谈谈心里话”组织员工，凝聚员工，服务员工，全心做好沟通桥梁，通过划分党员定向联系人，让党建思想文化工程走进员 工的工作、学习和生活。平台先后被授予胜利油田首批基层文化品牌、基层“家文化”示范基地等荣誉称号。