地面工程维修中心坚持立查立改，即知即改，对照形式主义、官僚主义4个方面的12种表现，采取“五查”方式，深入查摆问题，制定具体措施，以整改落实的成效，促进各项工作落到实处。

　　领导带头查。突出“头雁”先行、深查细查。中心党委理论学习中心组成员带头开展专题学习，以召开务虚会、专题民主生活会、征求员工群众意见等方式，“刀刃”向内，查清查透。他们不推诿不护短，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照岗位的每个工作环节和细节，自我检查，互帮互查，查摆问题110个，全部明确了整改措施。

　　工作调研查。他们点对点、面对面，深入一线，开展“转观念、勇担当、重经营、创效益”春季大调研，向干部员工问需问策问难题，收集问题56项;机关部室和直属中心主动认领，3天内全部给出答案，定出时限，销号管理，并以每周通报的方式，拷问进度，倒逼责任，确保项项有落实。

　　聚焦减负查。着眼合并会议、精简资料。这个中心抓责任到具体人、抓落实到项点，经过系统摸底、汇总分类后，排出整改运行表，压减文件报表50%，搭建“比学赶帮超”网络平台、集中评比表彰事项，真正为基层干部员工“松绑”减负，如今，大家轻装上阵，集中精力干事创效的热情更加浓厚。连日来，临盘维修队大队灵活安排，利用电检停电之机，把甲方存在隐患的输油管线、阀门、分离器等抢修任务快速完成，全力保障甲方安全生产。

　　基层帮助查。他们注重拓展信息渠道，公开了领导班子成员的手机号、纪检监察政工部微信号和邮箱，设立意见箱，并以发放调查问卷、基层调研、座谈讨论会等方式，自下而上收集员工群众意见建议117条。

　　动态跟踪查。针对形式主义官僚主义具有长期性、复杂性、顽固性、反复性等特点，这个中心着力建立反对形式主义官僚主义的长效机制，由领导干部和机关部门及时跟踪各项工作的决策、部署、运行、考核等环节，发现问题及时纠正。

　　此外，他们还深入剖析问题原因，制订出问题整改“路线图”，由领导干部带头，机关部室分工负责，通过专项检查、不定期抽查、询问员工群众等方式，对征集、查摆出的283个问题严格监督、跟踪问效，确保4月底全部整改完成。