3月20日，油田党委印发《转变观念 更新理念 凝聚油田改革发展的思想共识》通报稿，立即在油田上下引起震动并掀起学习热潮。

　　转观念是灵魂深处的自我革命，必须持续推进、久久为功。近年来，油田党委聚焦“五大战略”“三大目标”，坚持把思想文化引领作为企业灵魂工程，持续深化“三转三创”主题活动，油田干部员工观念发生了很大变化，有力促进了油田改革发展。但与新形势新要求相比，观念转变还不够彻底，旧观念还没有完全丢掉，新理念还没有真正树牢。

　　3月13日，油田召开“转变观念、更新理念”专题研讨会，研究讨论《转变观念 更新理念 凝聚油田改革发展的思想共识》通报稿，安排部署进一步加强思想文化引领工作。通报稿突出贯彻新发展理念，坚持用新思想新理念指导新实践，对近年来油田改革发展稳定和党建工作的核心理念要求，分别从勘探开发、经营管理和绩效考核等方面，明确了需要摒弃的思想观念10项55条和需要强化的思想理念11项105条，有破有立、旗帜鲜明。

　　思想是行动的先导。针对个别单位习惯于产量低迷就组织上产会战的固化思维，通报稿开篇第一条就鲜明指出，“高质量发展必须以价值创造为引领，不能简单地以规模、速度、产量为中心论英雄，更不能不计代价和成本搞‘夺油上产’、搞会战”。

　　针对油公司建设中存在的“管”“治”思维、揽权不放问题，明确指出“推动管理权下放，落实管理区的经营自主权”。

　　针对党建工作“油味”不够、与生产经营“两张皮”问题，强调坚持“融入中心、下沉重心、凝聚人心”，对上级部门要求开展的系统性工作，要与油田生产经营结合起来谋划推进，让党建工作更有“油味”，不能照抄照搬照转、上下一般粗。

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　　55条需要摒弃的思想观念，每一条都具有很强的现实针对性;105条需要强化的思想理念，每一条背后都蕴含着丰富的时代内涵。

　　怎么看决定着怎么办。通报稿指出，“产量下降既有油价低的原因，更重要的是新增经济可动优质储量大幅减少，不能片面地归结为产量下降只是低油价造成的”。这就要求我们必须坚定走高效勘探、效益开发之路，夯实油田长远发展的资源基础。

　　比如环保工作，今年的政府工作报告中明确，企业是污染防治责任主体，必须依法履行环保责任。治理环境污染是企业应尽职责，不能“认为环保工作是要求严了不得不做、被动应付的事情”。

　　再比如，推进专业化是为了提升保障支撑主业、技术服务创效和整体竞争力，不能认为专业化就是为了闯市场、挣劳务。

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　　对这些问题，只有认识上的清醒正确，才有行动上的高度自觉和落实上的精准到位。

　　勇于破旧立新，方能与时俱进。进入2019年，坚定不移推进“五大战略”“三大目标”和细化落实“两个三年、两个十年”战略部署，都对进一步转变观念、更新理念提出了更高的要求。油田党委要求，必须把思想文化引领作为深化改革调整的突破口，着力破除一切不合时宜的思维定式、固有模式、路径依赖，着力解决怎么想、怎么看、怎么干的问题，以思想解放激发高质量发展内生动力。

　　通报稿的发布和落实，既是贯彻落实全国两会、集团公司工作会议和油田党委扩大会、职代会精神的重要举措，也立足当下、着眼长远，体现了油田党委的大思路、大战略和大方向，也为领导干部员工更加准确理解领会油田党委决策部署提供了思想和行动指引，必将成为观念转变的风向标、理念更新的加速器和行动落实的导航仪。