报告里找管理警句、制作爱国爱岗电视宣传片、组织会议精神巡回宣讲……管理局有限公司党委扩大会议和油田职代会结束后，东辛采油厂迅速掀起学习贯彻落实会议精神的热潮，保障会议精神向深处落、往实处做。

　　警句定方向

　　“产量和效益是奋斗出来的”“高质量发展离不开高精尖人才”“找准工作定位，瞄准发展方位，做好自身工作，推动高效发展”597条警句，是东辛厂干部员工在管理局有限公司、油田分公司一届二次职代会主题报告中找出的工作方向。

　　职代会召开之后，东辛厂逐级下发主题报告，保障全厂干部员工都能全文学习，并从中征集管理警句。

　　“转变观念，解放固化思想，打破禁锢思维。”这是地质所动态室李婷心中的警句，也是她今年的工作目标。由于工作需要上班23年的李婷已经有10年没负责区块管理，但日常工作里，她除了做好本职的数据统计分析之外，并未放下技术学习，每周的成果交流会、技术培训课，她场场不落。“我很有信心，但也必须打破之前的思维方式，紧跟‘经营’理念。”春节后，李婷将接手东辛油田的部分区块管理，当她在报告中看到这句话时，马上用显眼的红笔作了标注，这几天已经开始搜集东辛油田所需技术，做足充分准备。

　　营一管理区采油1站站长张辰所选的警句是：从设备设施、用电安全、直接作业等7方面进行问题排查和整改，进一步筑牢了安全“三基”。

　　张辰决定从制度完善入手，并制定了“设备构造，一清二楚;仪表性能，台台熟悉;流程熟练，一指就会;操作标准，心中有数;处理事故，快准稳细。”的安全管理“五项全能”标准。

　　597条警句虽有重复，却是每名干部员工努力奋斗的准星。

　　短剧营氛围

　　于在洋变了!

　　这几天，辛一管理区采油2站职工于在洋在同事眼中变得更勤快、更好学、更主动了。

　　“1.扎实学习理论知识;2.建一个问题本，记下现场各类问题……”变化源于他在2019年的工作学习计划书，更源于一部热映的短剧——《我和我的祖国》，东辛厂在年度职代会上播放的自制电视宣传片。

　　东辛厂把职代会作为局党委扩大会、工匠精神、劳模精神的宣讲会，在会议之前赶制厂内先进典型的宣传片，并发动各岗位员工同唱《我和我的祖国》作为视频开头，引领全厂干部职工立足岗位，勇挑“大力提升油气勘探开发力度、保障国家能源安全”的重大责任。会后，他们把宣传片下发各基层单位，组织全厂职工观看。于在洋工作2年了，肯吃苦又勤快，但对照宣传片仍看到自己的很多不足。

　　“感觉自己的决定更有价值了，心里热乎乎的。”同于在洋一样，看过宣传片的马长华重新认识了自己的岗位贡献。

　　马长华是营一管理区外闯员工，2017年11月来到胜利花苑海棠苑干起门卫守护工作。1月28日，采油厂职代会开完后第三天，她和同事们看到了这部宣传片，其中获得“十佳”职工的外闯员工康建勋的事迹让她感受颇深，“外闯岗位能创效有价值，同样也能登上‘十佳’光荣榜。”她心里坚定了立足岗位勇挑重担的信心。

　　宣讲鼓干劲

　　“既合格又好用。”听姜小兵说这次宣讲中，油田技能大师张建国的宣讲题目是《创新也是一门手艺》，张守秀觉得这话在理儿，并给自己今后的技术创新定了这个新目标。

　　姜小兵是东辛厂营二管理区主任技师，张守秀是辛一管理区高级技师、采油厂首席技师，他们谈论的这场宣讲是“东辛厂贯彻油田党委扩大会、职代会精神巡回宣讲一线行”，营二是首站，辛一是第三站。

　　1月31日起，东辛厂启动贯彻油田党委扩大会、职代会精神巡回宣讲一线行，在科技、管理、一线等不同岗位精选6名宣讲人员，分设管理区、三室一中心、基层班站等不同侧重的报告专场，结合本职工作畅谈会议精神，真正把精神落到岗位、班站、个人。

　　“油田党委扩大会在关于推进全方位质量进步中要求，着力解决好‘合格不好用’问题，这在技术创新中同样实用。”2月1日听了宣讲的全文后，张守秀更坚定这一质量标准，“技术创新分不同层面，我们基层就应该围绕一线生产难题，简化复杂工序，减轻繁重工作，工具用起来顺手，这就是创新的质量。”

　　“宣传过程也是自我意识提升的过程。”作为采油厂职工代表，宣讲团成员地质所副所长庞丽丽从“什么是效益稳产、为什么要效益稳产、怎样实现效益稳产”三个方面谈高质量发展的认识，在梳理“怎样实现效益稳产”时，加深了对规模效益稳产、成本竞争优势两大动力源的认识。

　　据了解，宣讲团成员将在全厂各三级单位、基层班站进行全覆盖宣讲，目前已完成6场不同专题的宣讲。