12月28号上午，油田举办集团公司《职工处分规定》(以下简称《规定》)宣讲培训会，旨在进一步深化对《规定》的理解把握，为下一步在全体职工中深入推进学习宣传和贯彻落实打下坚实基础。来自各二级单位的纪检监察、组织人事等部门共计200多人参加了培训会。

　　2014年6月实行的《职工违纪违规行为处分规定》，是中国石化第一部综合性政纪处分制度，为推进依法依规治企、从严管理，规范职工行为，强化纪律约束，维护企业管理秩序，促进企业持续健康发展发挥了重要作用。近年来，随着全面从严治党、从严治企实践的不断丰富发展，以及党纪处分条例、国家监察法等一系列党内法规和法律法规的相继出台，2014年《规定》部分内容和条款已难以适应新时代执纪工作需要。集团公司于2017年上半年启动了《职工处分规定》修订工作。2018年11月14日，中国石化集团公司、中国石化股份公司分别印发了新修订的《职工处分规定》。新《规定》将于2019年1月1日起正式施行。

　　会上，油田纪委监察处有关负责同志以《强化纪律约束 规范职工行为 把全面依法依规治企落到实处》为题，从《规定》修订的背景、思想、原则、方法、主要修订内容和重要条款等方面，进行深入细致解读，进一步加深了与会人员的理解认识和科学把握。与会人员表示，将按照集团公司和油田部署要求，采取多种形式开展学习教育活动，不断强化职工的纪律意识、规矩意识，使遵规守纪真正成为全体职工的自觉意识和行为习惯。