12月22日，2018年度油田团干部后备人才“百人培养计划”选拔工作在现河采油厂开展。来自现河采油厂、胜利采油厂、石油开发中心、应急救援中心、油气井下作业中心等20家二级单位的近80名优秀团员青年参加了笔试和面试。

　　油田团干部后备人才“百人培养计划”是油田团委加强共青团人才开发机制建设实施的重要举措，聚焦青年干部综合素质，为基层优秀青年干部成长成才铺路搭台，着力构建更为科学、更具活力、更有特色的青年团干部人才培养选拔机制。

　　“百人培养计划”的目标群体直指油田最基层的广大青年，为基层青年在二级单位间的学习交流畅通了渠道，搭建了平台。参加本次选拔的团员青年们纷纷表示：无论此次录取成功与否，都是一次磨炼和提高，并以此为契机，重新审视自我，在学习和实践中锻炼成长。

　　据了解，作为油田4个面试点之一，现河采油厂已连续组织十余次选拔活动。