交流合作为技术创新助力——油田职工优秀创新成果展示推介会侧记

  每两年组织评选一次“胜利工匠”,每人奖励1万元,目前已有20人获奖;每三年评选一次“为民技术创新奖”,金奖、银奖、铜奖分别奖励5万元、3万元、2万元,目前已有193人次获奖;出台《关于加强技能创新与成果转化工作的实施意见》,重奖在科技攻关、技术革新和创新成果推广中作出突出贡献的技能人才……

  在推进成果创新方面,油田工会始终发挥着搭建平台、激励推动的作用。11月22日,工会牵头组织职工优秀创新成果展示推介会,再次掀起一场群众性创新创效的热潮。

  星光闪烁的展示推介会

  在油田集输技能大师张春荣的脑海里,这天的油田科技展览中心人头攒动、流光溢彩。这场成果展示推介会是属于技能人才的“星光大道”。

  其中最耀眼的“明星”当属刚刚当选的中华全国总工会兼职副主席、中国航天科技集团有限公司运载火箭技术研究院首席技能专家高凤林。另外还有50多位技能人才带来的139项群众性技术革新成果,同样星光闪耀、夺人眼球。

  今年的成果展示推介会不仅规模比往届大,而且很“新鲜”。与过去单纯的实物展出不同,今年各个展台摆放着翔实的图表、数据、视频资料,甚至还有VR仿真系统,使成果展示变得更全面立体、栩栩如生。

  在高凤林、油田领导及200余名来访客人面前,张春荣心情激动地为自己的创新成果“旋流式自清洗两相过滤器”代言。这项成果利用不同物质密度不同产生离心力大小不同的原理实现杂质的自动清除和滤网的自动清洗,有效解放了人力。

  创新,从来都不是一个人的事。在油气开发、油气集输、井下作业、技术服务、生产保障5大展区的中心,集成优化展区作为一个特殊展区,格外引人注目。这个展区集中展示了近两年来,油田各界技能操作人才“组团”集成创新的成果。

  “以往以个人为主体的‘单兵作战’式创新效率低、成果功能弱,还存在重复创新和适用范围受限的问题。”张春荣说。在“团队创新,联合攻关”模式下,油田发挥团队力量、集体智慧,联合攻关,近年来共完成60余项技能创新集成优化成果,推广1400余套。

  一拍即合的协议签订仪式

  “这个装置控制压力的原理是什么?能不能拓展运用到航天领域?”在一项油井井控装置前,高凤林驻足良久,仔细端详,若有所思。整场展示会,人们不仅是语言交流,更多的是思想碰撞,探讨合作共享共赢的话题。

  在管理局有限公司工会副主席国梁眼里,这正是推介会内在的含义:不仅是技能人才、技术成果之间的推介共享,解决创新难和重复创新的问题,还是创新工作室与成果制造厂家之间的合作,目的在于打通成果转化、推广应用的最后一公里。

  地面工程维修中心技术研究中心主任牟宗浩就是带着这个使命受邀来到现场的。和他一起来的还有29家头一回参加活动的合作意向厂家。牟宗浩在每一个展台寻觅合作机会。“我们中心有电气焊、机加工和现场安装的设备、人力资源,在成果加工中有着得天独厚优势,能够提供加工安装‘一条龙’服务。”

  成果由图纸变为实物,一直是张春荣和同事们苦恼的问题。她说:“我们比较熟悉油气开发的各个环节,但是在机械电气焊加工方面既不擅长也不具备条件,以往联系这些事总是费时费力。”

  推介会现场宽阔的展台为双方合作提供了平台,双方一拍即合。张春荣与其他5名大师作为甲方,带着各自的项目与生产厂家签订全天候合作协议。“双方的合作是共赢的,乙方弥补了我们在制作上的不足,为成果转化提供了便利。而我们的成果如果批量生产推广,乙方也获利。”张春荣与牟宗浩紧紧地握住了对方的手。

  永不下线的思想交流平台

  受师父张春荣推荐,现河采油厂集输大队王岗联合站职工李海燕也来到现场。她一边参观,一边点击“胜利职工e家”手机app,打开当天同步上线的技术创新展示交流平台网上展厅,体验线上线下双重展览。

  线上平台有一个朗朗上口的名字——职工“e学汇”,它包含“大师在线”“网上展厅”“胜利烽火榜”三个模块。整个推介会现场所有的展品,都通过信息技术“搬”到网上展厅,让这场浩大的展示推介会成为面向每位职工永不谢幕的盛会。

  李海燕最看重“大师在线”栏目,它是一座高级技能人才与普通职工之间沟通交流的桥梁,让解决生产难题、进行技术创新对于像她这样的普通职工而言,不再那么遥远。

  “我站2号分离器含水较高,且存在含水缓慢升高现象,怎么查明原因?”李海燕试着在“大师在线”平台“呼叫”师父。“可通过调大出口堰管开度,降低分离器油水界面的方法降低油路含水。”很快,张春荣就远程解答了问题,并在末尾加上一个愉快的表情鼓励她。

  不仅是线上答疑解惑,更重要的是大师们可随时随地为职工提供跟踪式技术支持,帮助职工直到难题解决。“教学相长,我也希望在一线生产难题中寻找创新突破口。”张春荣认为,对大师而言,这里也是一个交流思想的平台。

  “工匠是什么?顶天立地为工,利器入门为匠。”展示推介会结束后,高凤林、油田相关部门与工会一道,分别进行了三场职工创新论坛,为职工解读技能人才成长及创新激励政策,分享创新心得体会。

  “我也想成为他那样的人!”在高凤林“工匠精神极致追求”专题报告会后,李海燕激动地说,眼里闪烁着光芒。

信息来源: 
2018-11-28