11月15日上午，在物资供应处举行的“东营金丰正阳科技发展有限公司业务承揽项目”出征仪式上，来自该处机关党委、煤炭采购部等3家单位的10名干部员工组成开拓外部市场“先锋队”，到新岗位去拓展增收创效新空间。

　　这些外闯队员中，有一位来自该处经贸中心的科级干部，他是涂宁春。他说：“在物资供应系统改革发展攻坚时期，党员干部先要大胆迈开转观念的步子，才能带领员工群众共同趟出一条人人会经营、能创效的路子。”

　　该项目出征，距离新成立的煤炭采购部与处里签订内部自主经营承包责任书刚刚过去1个多月。再次开启“破冰之旅”，他们向改革求发展，向市场要效益，循序渐进激发内部自主管理活力。

　　“通过持续解放思想、转变观念，干部员工按照油田领导讲话精神，提高了思想认识，进一步实现了人人可创效、可增收的目标……”该处经营管理总监鞠涛在出征仪式上说。这是煤炭采购部作为供应处独立考核单位，在实行经营自主权、自主管理、大胆尝试“深挖改”中又迈出的坚实一步。

　　“走出供应发展供应”如今已经成为上下一致的共识。此前，该处新成立的煤炭采购部16名干部员工曾共同承诺：在新环境、新任务、新挑战中努力实现新作为。此次外闯项目10人中，就有7名外闯队员来自煤炭采购业务部。日常工作中，党员干部不等不靠，积极引领队伍转创，在履行为油田高质量发展的政治责任中主动担当作为。

　　此次外闯项目中，作为人力资源主体的煤炭采购部既要坚决完成全年油田煤炭采购供应服务任务，又要最大限度投入改革创效。他们经过逐级反复酝酿、充分论证后，遵循干部员工自愿报名、竞聘上岗、组织推荐、服从安排的原则，不到两天就高效完成了外闯人员报名等前期准备工作，用实际行动落实“马上就办、办实办好”。

　　据了解，该处到东营金丰正阳科技发展有限公司将承揽商务代表、质量检验等4个管理及业务操作岗位。原来在煤炭采购部结算岗的王德园竞聘上了商务代表的新岗位。他说：“我们就是提升油田物资供应队伍美誉度的一张‘新名片’，一定履职尽责，努力提升业绩，实现集体和个人经济效益双丰收。”

　　该处副总经济师、煤炭采购部负责人赵衍凯表示，一定用足用好油田和处里的改革发展红利，充分发挥人力资源、外拓市场创效优势，在绩效分配上向价值创造高、效益贡献大的干部员工倾斜，持续激发内部自主经营管理活力，与员工群众共同闯市场、创效益。

　　今年三季度以来，随着物资供应系统深化改革的有序推进，向经营管理要效益、向机构改革要效益，不仅管理成效正逐步显现、员工收益得到有效保障，队伍也由“保障型”向“经营型”“服务型”深度转变，服务保障和市场化创效能力有效提升。目前，供应处已有10批、165名员工“走出去”外闯市场承揽业务，既能服务主业又能外闯市场创效经营，实现了双赢。

　　在11月8日该处油料公司外闯市场出征仪式上，青工们深有感触地说，成长通道打开了，顾虑打消了，心里踏实，轻装上阵，干起活来有劲头、发展更有盼头。现如今，该处干部员工的观念真正改变了，早干早受益、多干多受益成为现实，珍惜岗位尽心尽力工作成为干部员工的共识。