9月4日至6日，油田组织开展了为期3天的职工代表培训活动，来自各单位的职工代表共计118人参加活动。

　　据了解，本次培训活动立足于增强职工代表的责任感、荣誉感和使命感。通过培训认清代表职责、明确形势任务，进而提升职工代表的政策理论水平和参政议政能力，为推动油田的高质量发展作出贡献。

　　理论培训主要从职工代表职权义务、油田发展形势、心态调整和有效沟通3个方面进行授课。学员纷纷表示，本次的课程时间安排虽短，但内容精、实用性强，通过学习，不仅对自己的职责定位有了更深的认识，更进一步提升了作为职工代表的素质和能力水平。

　　在职工代表分组座谈会上，针对油田当前专业化调整、新型采油管理区建设、绩效考核、外闯市场等过程中职工在理顺体制机制、素质能力需求等方面的呼声、意愿及普遍反映，本单位职工关注的热点难点问题及建议，职工代表和局工会相关人员进行了深入的研讨和交流。听取代表们提出的问题和建议后，工会相关负责人作出表态，将把座谈中的已认真记录的问题进行归纳整理，并一一呈交上级领导和相关部门，解释性的问题会尽快答复，今后会继续加强对职工切身利益的关注，畅通信息渠道，发挥好纽带的连接作用。

　　培训期间，部分职工代表还来到油田相关部门和单位，通过听取汇报、质询的方式，对一届一次职代会中提交的60件提案办理落实情况进行巡视检查。