七月份，地面工程维修中心累计运行各类工作量2121项，其中，电气焊类935次，大型施工机械619台次，泵修109台……

　　“质”有“担当”，“量”有“颜值”。沉甸甸的“成绩单”背后，是刚刚成立的地面工程维修中心干部员工心齐业兴的冲劲和拼劲，源于这个中心党委思想政治工作 的优势转化。

　　思想认识“一条心”，是破局解困的“金钥匙”。面对专业化改革深入推进后，中心人员、设备老化、一线技术力量薄弱，但服务保障生产的任务一刻也不能耽误，部分员工对新单位有无发展前途、目标在哪里心存疑虑等矛盾和问题，这个中心坚持观念转变先行，以持续强化形势任务教育和思想政治工作为着力点，利用各类会议、新媒体等多样立体化阵地，把专业化发展的部署要求、目标方向以及中心面临的形势挑战、任务职责等为干部员工讲清讲透，引导全员认清形势，消除疑惑，统一思想，转变观念。

　　在形势任务教育上，这个中心注重干部“领航”、机关先行，把牢思想“方向盘”。中心成立之初，他们通过中心组学习、召开机关人员大会等方式，组织大家认真学习油田专业化改革管理有关会议精神以及领导讲话等，深化“领头雁”的思想认识。前段时间，中心领导还带领机关人员深入基层调研，在加强工作对接、帮助基层捋清工作“路线图”、协调解决难题的同时，加强形势任务教育宣讲，传递主旋律，及时解疑释惑，为干部员工鼓劲加油，进一步凝聚改革力量。7月27日，中心党委书记、副经理冯金忠对现河维修大队维修一队、维修二队、泵修队进行调研指导，并叮嘱大家在高温、高湿、多雨条件下，要科学安排施工时间，保障好员工的身心健康。

　　为了便于基层“解读”、员工学习，这个中心还精心编写了题为《牢记初心使命，坚定发展信心，奋力开创胜利维修发展新局面》的形势任务宣讲材料，采取网上宣传贯彻、集中学习、员工自学等方式，加强思想教育引导，让大家明确推进维修专业化管理工作到底是为什么、是什么，知道怎么干、如何才能实现“企业要发展，员工要幸福”，最大限度地激发出干部员工的内在动力。

　　在员工思想政治工作上，他们坚持重心下移、贴近员工，通过基层督导、开展“送清凉”关爱员工活动以及思想动态问卷调查等措施，细致了解队伍中的热点、难点、焦点问题，把准员工思想脉搏，有针对性地做好一人一事思想政治工作，引导和激励大家以新状态适应发展新形势、创造新业绩。

　　干部带头拼，员工加油干。连日来，广大干部主动担当、积极作为，踊跃在劳动竞赛中统一思想，在实干中凝聚力量，营造出了全员齐心奋战共创效益的良好氛围。7月28日，纯梁维修大队维修一队干部员工连续奋战5个小时，安全完成纯西采油管理区纯2注高压外输管线的补漏施工，为尽快恢复水井正常注水节约了时间。