7月20日上午，油田处级领导干部高级管理研修班开班。国务院国资委研究中心新产业研究部副部长支东生作题为《深化国有企业改革有关问题探索》的授课。管理局有限公司总经理、党委副书记，油田分公司总经理郭洪金主持开班仪式并提出要求。

　　为深化推进“五大战略”“三大目标”“打造胜利高地”，建设一支符合油田“专业化管理、市场化运营、社会化创效”要求的高素质专业化干部队伍，培养处级领导干部的国际视野、战略思维、发展格局，提升助推改革发展的领导力洞察力决策力，油田借鉴EMBA培训管理模式，专门聘请国家部委领导、国内知名专家，系统讲授现代企业管理核心知识和世界经济发展最新动态。自七月份开始，油田处级领导干部特别是处级正职和70后副处级干部每月将接受1次为期两天的培训，年度内共培训8次。

　　郭洪金要求，要准确把握新时代对领导干部提出的新要求。一流的企业需要一流的干部队伍，特别是一支高素质专业化的领导干部队伍。各级党员领导干部要有清醒的政治头脑，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，时刻与上级组织保持高度一致。要有强烈的责任担当，保持攻坚破难的旺盛干劲。要有过硬的业务本领，成为业内专家，拿出引领高质量发展的高招。要有良好的作风形象，能够影响带动职工群众形成干事合力。

　　郭洪金强调，要充分认识加强学习、提高领导力的重要性。作为各单位各部门的“一把手”和年轻中层领导干部，要保持本领恐慌、能力危机的紧迫感，真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，切实保持终身学习的行为自觉，全面提升素质本领。孜孜以求、学而不殆，才能保持开阔的视野、敏锐的思维，才能有更加准确的判断力、更加高效的决策力，才能更好地胜任所肩负的领导工作。

　　郭洪金强调，高度重视，学以致用切实提升培训实效。要高度重视，妥善处理好工学关系，按时参加培训，严肃学风学纪。要心无旁骛、专心致志地听课学习，收获知识。要认真梳理总结每堂课的学习心得，结合工作实际，将课堂上学到的知识真正用好用活，推动工作。