6月12日，油田“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”(以下简称“查保促”)行动的一份月度奖励名单出炉。数家单位的60多名员工被管理局有限公司工会给予100至300元不等的奖励。
在管理局有限公司工会副主席国梁看来，这是工会组织主动将工作融入中心、服务企业生产经营的一项举措。
多年来，管理局有限公司工会牢固树立“大服务”理念，围绕管理局有限公司党委决策部署，积极引导广大干部职工自觉与企业同心、同向、同步，支持参与推进企业发展。
积极融入中心 服务企业发展
在“查保促”行动奖励名单中，纯梁采油厂正理庄采油管理区职工朱保岭，因排查发现正一注高压流程中单流阀失效，短时间不能完成泄压，存在高压水伤人这一隐患，被奖励300元。
看到自己的劳动成果得到认可，朱保岭说：“我要更加认真地投入到‘查保促’行动中去，为职工安全和企业发展出一份力、尽一份责。”
“查保促”行动是由管理局有限公司工会联合安全环保处长期开展的一项活动。自2016年以来，他们每年评选出各类优秀安全诊断建议百余项，表彰“查保促”行动贡献突出的先进集体和个人。
为进一步调动职工群众参与监督的积极性，2018年，管理局有限公司工会改变奖励办法，由以往按年度奖励改为按月度奖励。在安全诊断之外，今年“查保促”行动还首次将工程质量纳入监督范畴。职工发现周边工程存在隐患可电话举报，发动广大职工群众监督企业安全生产全过程，让每名职工关注身边的隐患、发现身边隐患、消除身边隐患，服务企业安全发展。
数据显示，五月份优秀诊断建议累计发放奖励9800元。其中较大隐患18项，每项奖励300元，一般隐患44项，每项奖励100元。“立竿见影”的月度奖励机制有效调动了员工查找身边隐患的积极性，营造了“生命至上、安全发展”的浓厚氛围。
“查保促”行动只是工会服务企业发展的一个缩影。他们努力构建重点突出、导向鲜明、全员覆盖的劳动竞赛网络，开展“当好主力军”“奉献在岗位”“建功‘十三五’”等主题竞赛，五年多来共实施重点工程(项目)竞赛360多项，450个集体、3800余名个人立功受奖。
注重搭建平台 助力个人成长
4月29日，代旭升获“2017工匠中国年度十大国匠”荣誉称号，并作为首讲嘉宾出席论坛“首期工匠中国大讲堂”，讲述自己技能提升的心路历程，诠释工匠精神的核心要义。
代旭升的成长历程，是油田各级工会组织注重发挥广大职工主力军作用，为油田持续发展建功立业的同时，助力个人成长的真实写照。
多年来，管理局有限公司工会从企业要发展、职工要成长的角度出发，积极搭建各类平台，为职工群众成长成才提供有力保障，见到显著成效。
他们积极建立“达标、创优、示范”分级管理机制，创建职工创新工作室154个，五年来获得国家专利675项，取得各类技术创新成果5000余项。油田职工技术创新经验被国家科技部、全国总工会等九部委在全国推广。
他们深入实施职工技能登高行动，积极组织导师带徒“传帮带”，带动形成以26名首席技师、技能大师为龙头，6000多名高级技师、技师为中坚，8.5万名技术工人为基础的技能人才队伍，为油田可持续发展提供了坚强人力支撑。
工会重视以先进典型引领职工队伍，相继推出胜采22队、孤岛作业519队等一大批标杆单位，选树了王为民、顾心怿、陈景世、代旭升、薛梅等一大批先进典型。去年，他们组织“三转三创”报告会，5.6万人以不同方式接受教育，增强了广大职工应对低油价、全力创效益的信心和斗志。
真心帮助帮扶 服务职工群众
对于滨南厂的赵师傅一家来说，工会是给予他生活温暖的职工之家。
赵师傅于2012年查出肾病，2016年确诊尿毒症并开始透析。祸不单行，儿子小赵于2014年7月查出肾病，后来确诊为尿毒症并开始透析。工会将赵师傅列为重点困难帮扶对象，仅2017年给予各类帮扶救助款就累计达75000元。
多年来，管理局有限公司工会坚持“三不让”原则，按照依政策、建机制、可持续、兜底线的工作方针，在职工“最盼”处做文章、“最急”处下工夫、“最需”处求突破，全力以赴帮助广大职工群众，为大局和谐稳定奠定了坚实基础。
他们为困难职工群众建立了最低生活保障、成就未来助学、医疗救助、应急救助、慈善救助等多道保障线;每年开展亲情助残、肢残助行、爱心复明等服务3000多件次;投入资金500余万元，建立了7个职工康复站点;持续推进职工互助保障事业发展，20年来累计为8.46万人次发放各类互助(救助)金3.45亿元。
更让赵师傅一家暖心的是，去年12月投入运行的滨南区域职工服务中心，方便了困难救助手续的办理。“以往医院开出的单据要交到靠近一线的管理区。”赵师傅欣慰地说，“现在只需要到离小区不到1公里的服务中心办理即可。”工会还为患病职工开设就医绿色通道，每年为职工外出就医提供服务3000余人次。
工会在做实帮扶救助同时也不忘做好普惠服务。他们建立密切联系职工群众长效机制，深入开展“走基层、访万家”活动，每年筹措资金4000多万元走访慰问近10万人次，打造形成“群众文化广场”“文化下基层”“书香胜利”等文化品牌，丰富了职工业余文化生活。近五年来在省部级以上文体活动中获得135项荣誉，在四届全国职工微影视大赛中获得50多个奖项。