3月4日，周日。这一天，孤岛采油厂地质所在好几个微信群中刷屏。人们用大拇哥、礼花、鲜花和掌声在群里表达同样的祝贺——孤岛采油厂地质所被评为全国三八红旗集体。

　　这一天午夜不到一点，孤岛采油厂副厂长杨晓敏从人民网上看到地质所获得全国三八红旗集体荣誉后，立即在采油厂地质系统工作群中转发。早上6点50分，地质所党总支书记程建青看到这一消息后，表示祝贺并立即在地质所工作群中转发，群里立刻沸腾起来。

　　于是，地质所几乎所有人都把这一喜讯发到了各自的朋友圈和微信群。综合室副主任徐东萍发到了自己的“娘家人群”，立即有人向她祝贺说，“厉害了，我的姐”。她回复说，“不是姐厉害，是我们这个团队厉害”。

　　也难怪这一喜讯让他们激动，能够获此殊荣，地质所是中国石化唯一一家，山东省也仅有六家单位。采油厂女专家、地质所副所长王宏认为，这是几代孤岛地质人奋斗出来的结果，是智慧的凝聚和汗水的结晶，更是对这个群体、技术、精神的认可和赞誉。

　　也许是巧合，获得这一荣誉的2018年，正好是孤岛采油厂勘探开发50周年。50年来，孤岛采油厂累计生产原油1.9亿吨，连续六次被评为“全国高效开发油田”。成绩的取得，离不开被誉为“参谋部”和“智囊团”的地质所。

　　女工们更为骄傲。在这个所，女工占比62%，撑起了采油厂勘探工作的大半壁江山——承担油气滚动勘探、战略综合研究、产能建设和科研生产工作，荣获山东省“十大创新巾帼文明岗”称号，一项创新成果被评为山东省十大创新成果，十多名女工在集团公司和山东省获得多项个人荣誉。

　　喜讯带来的喜悦一连好几天没有降温，并开始在人们的内心转化为一种前进的力量。程建青说，精神的传承和技术的进步让我们获得了荣誉，站在新起点，既要继续弘扬传统精神和作风，又要通过技术创新和观念转变，用好效益这把尺子，量好每一项措施和每一口新井。

　　还有两年就退休了，区块长鞠秀梅越发对自己承包的区块恋恋不舍。“谁说我只有一个孩子?中2北馆3-4单元也是我的孩子!我见证了它的每一个成长瞬间，实在不舍得离开它。”

　　从1988年参加工作到现在，鞠秀梅就干了一件事——和中2北馆3-4单元打交道。从注水开发到注聚开发，在她的精心呵护下，这一区块累计产油1000多万吨，相当于巅峰时期孤岛采油厂两年多的产量。

　　鞠秀梅也创造了纪录——中2北馆3-4单元注聚开发时间延续13年，含水量降至86%，成为集团公司注聚时间最长、注入量最大、开发效果最好的“中石化增加可采储量优秀项目”。“中2北馆3-4单元在低油价下还能效益开发5年，我退休后，不管是谁接手，我都要传好接力棒。”

　　同样还有两年退休的区块长梅丽平和鞠秀梅是中石化地质系统年龄最大的区块长。工作30多年来，梅丽平带出了50多个徒弟，许多人成为科研岗位的领军人物。在她看来，“抓紧多带出几个徒弟，做到人才不断档，效益不断流，是对这一荣誉的最好回报”。

　　2007年参加工作的年轻区块长刘晓英认为自己赶上了好时代，学到了前辈的吃苦耐劳的精神和认真负责的工作态度。由于老家在湖北，双方父母都照看不上孩子，为了工作，她的丈夫把自己80多岁的奶奶请来照顾孩子。

　　王艳珍来自内蒙古，苏运玲来自天津，许文琴来自湖北。面对远离父母带来的家庭难题，她们想方设法克服，从不耽误工作，“站在新起点，不但要做好妈妈、好妻子，更要争做好员工、好能手，做到不完成不罢手，不完美不罢休”。

　　更加注重成藏规律研究、更加注重开发接替技术攻关、更加注重降低成本的技术集成应用，成为孤岛厂地质所女工们今后的努力方向和重点，从挑战采收率极限向挑战效益极限转变，进一步促进高效勘探、效益开发。

　　区块长谭红岩负责4个稠油区块的开发，针对注汽成本高的现实，她始终注重通过提高油气比来提高经济效益。她今后的工作重点是，通过一注多采、组合吞吐降低成本，让区块整体提质增效。渤21区块是中石化第一个稠油转注聚后实施二次注聚开发的区块，承包者苏运玲将总结经验，为类似区块的开发找到好办法、提供技术支撑。

　　中一区馆5单元非主力层井网调整既是全油田最大的方案，又是集团公司的重大专项，作为承包者的水驱开发区块长许文琴感到这是件自豪的事情，三八红旗集体荣誉的获得，又让她多了一个自豪。

　　全厂一共有14台钻机在打井，自己负责的单元里就有9台钻机，“只要产量往上涨，效益不断增，就感到高兴，付出的辛苦也值了”。许文琴希望，通过自己的努力，让每一口新井都高效运行，老井高效开发。

　　3月9日晚，鞠秀梅回到家里又跟老公显摆获得荣誉这件事。老公淡淡一笑说：“我都听出茧子了，又不是你个人的荣誉。”鞠秀梅嘴一撇：“那又咋了，这是我们每个人的荣誉，集体荣誉比个人荣誉更有含金量。”